摘要：
猎头费用是雇主与猎头公司间的协商问题。而如何避免被坑呢？本文将从四方面介绍猎头费用是谁出？如何避免被坑？读者可通过本文了解猎头公司的运作方式、坑骗套路、费用分配以及如何寻找靠谱的猎头公司。
正文：
一、猎头公司如何运作？
必须要先了解猎头公司的运作方式，才能更好地了解猎头费用分配的问题。猎头公司主要通过搜寻和筛选在行业内的优秀人才，并将其推荐给招聘公司。如果被推荐的人才最终被雇佣，猎头公司将收取一定比例的猎头费用。
二、狡猾的猎头公司：坑骗套路
很多猎头公司会采取一些不光彩的手段，例如通过代理招聘广告来获取简历，或者向求职者收取押金等行为，只为了获得更多的利益。此外，也有一些猎头公司会通过夸大其词、说一套做一套等方式来忽悠招聘公司和求职者，让双方支付更高额的猎头费用。
三、猎头费用的分配
通常情况下，猎头费用由招聘公司支付。一般来说，猎头费用是被规范化的，其收费标准为猎头公司将被雇佣人才首年的年薪的15%-30%。如果是高级职位的招聘，这个比例可能会更高。
四、如何选择可靠的猎头公司？
由于有一些猎头公司采取欺诈方式，因此如何选择可靠的猎头公司呢？首先，一个正规的猎头公司应该是持有HR证书并有良好的信誉度；其次，了解猎头公司的搜寻和推荐方式，确保其不采取违法行为；此外，考虑与其合作的成功招聘比例以及信息的保密程度也是很重要的考虑因素。
结论：
本文通过对猎头费用是谁出？如何避免被坑？这个问题从四个方面进行了详细阐述，希望读者们能对猎头公司的运作方式、坑骗套路、费用分配以及寻找可靠猎头公司有更清晰的认识和了解。
