摘要：本文主要介绍了猎头费用是一次性收取的，及猎头收费的注意事项。文章从以下四个方面分别介绍，包括猎头费用的计算方法、影响猎头费用的因素、费用谈判技巧和猎头费用支付方式。通过详细的阐述和举例说明，让读者能够了解猎头费用的相关知识，在未来的招聘中更好地与猎头合作。
一、猎头费用的计算方法
猎头费用的计算方法主要是根据头寸定价和业绩定价两种方式。在头寸定价中，猎头费用的计算是根据招聘职位的难易程度以及市场行情来确定，通常是将所招聘岗位的月薪的20%~35%作为猎头费用，并在招聘成功时一次性收取。而在业绩定价中，则是根据招聘的人选及面试周期来确定的，具体费用根据公司和猎头的具体协商而定。
对于企业而言，根据企业的实际情况来选择适合的计算方法，不仅可以达到招聘的预期目标，还可以最大化降低招聘成本。
二、影响猎头费用的因素
影响猎头费用的因素主要包括以下几个方面：
- 1、招聘职位的级别和难度：一般来说，职位越高、难度越大，猎头费用自然越高。
- 2、招聘时间的紧迫程度：如果企业急需人选，则相应地会给予更高的猎头费用，以便尽快找到合适的人选。
- 3、市场供需关系：当人才市场供大于求时，猎头费用也就相应地低一些。
- 4、猎头的知名度和口碑：知名的猎头公司往往收费较高，但招聘效果也往往更好。
三、费用谈判技巧
费用谈判是企业与猎头公司合作的重要环节，而正确的谈判技巧可以帮助企业在猎头费用方面取得更加优惠的价格。
- 1、提前准备资料：在与猎头谈判之前，企业需要充分了解市场行情以及各猎头公司的收费标准，准备好相关数据进行谈判。
- 2、注意提出疑问：如果企业对猎头费用的标准和计算方法有疑问，可以向猎头公司提出询问，了解更多的信息后再进行谈判。
- 3、合理开价：企业可以据市场行情和招聘职位的难度来合理开出一个价格，既不能太低影响招聘效果，也不能太高增加成本。
- 4、适时展示强势：企业在与猎头谈判时，可以适时展示自身的实力和优势，以此来占据主动。
四、猎头费用支付方式
猎头费用的支付方式可以根据企业的需求和猎头公司的政策来确定。一般来说，企业与猎头公司有以下几种支付方式：
- 1、一次性支付：一次性支付是猎头公司的主流支付方式，一般在招聘人选成功之后一周内支付猎头费用。
- 2、分期支付：分期支付是为了缓解企业的财务压力，一般分为两到三个月分期支付猎头费用。
- 3、提成支付：提成支付是指企业根据成功招聘人选的月薪给猎头公司支付一定比例的费用，适用于招聘职位的薪资较高的情况。
五、总结
本文从猎头费用的计算方法、影响猎头费用的因素、费用谈判技巧和猎头费用支付方式四个方面详细介绍了猎头费用是一次性收取的，以及了解猎头收费的注意事项。企业在与猎头公司合作的过程中，需要充分了解相关知识，并根据企业的实际情况选择合适的计算方法、费用谈判技巧和支付方式。希望本文对广大企业具有一定的指导意义。
