摘要：本文介绍猎头费用如何支付给顾客？不同模式的费用结算方式解析，旨在帮助读者更好地理解猎头服务的计费方式，并为读者提供相关参考信息。
一、固定费用结算
猎头公司和客户事先确定猎头服务费用，无论是选聘成功还是失败，收费金额都是一定值，且不会产生额外的费用。这种费用结算方式通常适用于客户对职位信息和人才要求已经很明确、具体的情况。
对于猎头公司而言，这种计费方式具有风险，因为它们需要承担在一定期限内提供特定工作能力的员工的成本。此外，猎头公司也可能会分摊搜索过程中的一些费用给客户，例如广告投放、高科技平台费用和面试费用等。
对于客户而言，这种付费方式适用于掌握职位要求的公司，同时也适用于委托大型猎头公司进行高级别招聘任务的公司。
二、费用分期结算
猎头服务费用按照时间或进度分期支付。这种方式让客户可以根据猎头的服务进展和结果进行支付，同时降低客户的风险。
随着每个进度或里程碑的完成，客户会支付一定的费用，这样可以让客户和猎头公司之间的合作更加透明和公正。此外，由于费用分期支付，这种方法也可以让客户效率更高地规划预算使用。
三、比例费用结算
根据候选人的薪酬水平收取服务费用，即按比例收取候选人年薪的10%~30%作为服务费用。这种方式让猎头公司的收益与候选人的水平和薪酬相匹配，并且客户可以根据预算范围自由选择合适的候选人。
比例计费方式对于客户而言，会鼓励猎头公司更加努力地寻找具有更高能力、更高薪酬的候选人。此外，这种方式在候选人拥有更高薪酬时，也意味着对猎头公司获得更高收益的机会。
四、退款费用结算
退款计费方式是指猎头公司只收取招募成功的候选人的服务费。如果在招募期间未能成功寻找到合适人选，则不会向客户收取任何费用。
此种方式对于客户而言和猎头公司风险相对更小。客户甚至可以取消聘请决策而不必承担任何风险。
五、总结：
以上四种猎头服务费用结算方式各有优劣，客户应该在与猎头公司交流时选择合适的方式。理解费用结算方式有助于客户和猎头公司建立更加公正、透明和互相理解的工作关系。
