摘要：本文将详解猎头的职责与要求，从零开始了解猎头行业。
一、猎头行业概述
猎头，即专业的头部猎人，是帮助公司招聘高层次、高技能、高难度、高薪资的人才的服务机构。随着中国市场经济的发展，猎头行业也越来越受到重视和青睐。
二、猎头的主要职责
猎头的主要职责是为客户寻访到符合其人才需求的候选人，并推荐给客户。其工作流程包括：与客户沟通确认职位要求、向自有数据库和网络资源寻访候选人、通过电话、邮箱、面对面等多种方式联系候选人、推荐候选人参加面试并协调面试安排、沟通客户与候选人之间的企业文化契合度、协助客户与候选人达成录用协议等环节。
同时，猎头还需要对市场人才状况有着一定了解和把握，为客户提供人才市场的信息和参考，并帮助客户制定人才引进战略。
除此之外，猎头公司还需要利用ITS等业务软件、社交媒体等信息平台来进行推广与拓展客源，增加其市场影响力和竞争力。
三、猎头的核心能力与素质要求
猎头需要具备较高的专业化、系统化的人才招聘知识和技能。同时需要富有职业道德、独立思考和敏锐的洞察力等素质。具体包括：
1. 基础素质：英语水平、沟通能力、人际关系能力以及对解决招聘问题的耐性和毅力。
2. 专业技能：懂得各种用人岗位的要求、招聘流程、聘用合同的订立等方面的规定，掌握各种人才寻访技巧、人才评估方法和面试技能。
3. 创新思维：时时关注招聘市场动向，善于创新招聘方法，开展针对性强的人才招聘活动，增强招聘效率。
4. 多方面知识储备：对各种行业和企业有一定的了解，对人才市场有足够的认知，并持续的补充自身的知识。
四、猎头公司的收益和社会价值
随着市场竞争加剧，企业对及时获取高素质人才的需求逐渐增加，猎头公司提供的专业化招聘服务越来越受到认可。在服务过程中，猎头公司通过与客户长期稳定合作，构筑固定客户群，使得公司的长期发展更加有保障。同时，通过服务优质的招聘需求客户，猎头公司可以逐渐在业内树立良好的形象和声誉。
猎头行业在服务于企业的同时，也为求职者带来更多的就业机会，带动市场就业，具有重要的社会意义。
五、总结
猎头作为一项在中国大陆比较新兴的职业，其对于市场经济的发展和企业的发展具有积极而重要的意义。猎头公司通过对于市场的准确洞悉，对于人才的精准筛选，并且优质的服务贡献，使得猎头行业获得迅速的发展和市场认可，同时给行业带来了不少的机遇和挑战。
