摘要：本文主要介绍了猎头的基本含义及招聘流程。对于不了解猎头的读者，本文能够引起其兴趣，并提供背景信息。
一、什么是猎头
猎头（Headhunter）是对于招聘市场的一个专业群体。猎头主要通过自己实时掌握市场动态、人脉广泛的特点，发掘、筛选、挖掘符合客户需求的人才，并将客户介绍给客户，客户完成聘用程序。猎头的服务一般包括对客户公司的业务了解、人才需求分析、人才搜寻、人才评估、人才推荐、面试陪同、跟踪服务等。
为什么会出现猎头？传统的招聘方式虽然也能找到人才，但是效率低下、成本高昂、人才质量不高等问题也难以避免。而猎头通过专业的市场调查、高效的人脉资源和优秀的人才评估手段，大大提高了人才和企业的匹配度，降低了企业招聘成本和时间成本，为企业优化了人力资源管理。
猎头其实是人力资源市场上的一种特殊角色，通过自身特长和能力，帮助企业招聘人才。它的服务范围主要针对高端人才，覆盖业务领域可以涵盖制造业、金融、医疗、教育、文化、媒体、IT、地产、商业服务等众多行业。猎头是现代企业招聘管理体系中一个不可或缺的环节。
二、猎头的招聘流程
以猎头公司为例，猎头的招聘流程一般分为以下几个步骤：
1. 客户需求分析
猎头公司首先会根据客户提供的岗位描述和要求，了解客户的需求并进行分析。这个过程中猎头公司将细化客户需求，包括客户岗位所属的行业、职位定位、工作职责、所需技能和能力、工作地点、薪酬范围等。同时也会对客户企业、企业文化以及行业优劣势等进行调研分析。
2.人才搜索
根据客户需求，猎头会通过自己的人脉或人才数据库，通过电话、邮件、社交媒体等多种方式搜索行业内符合客户要求的人才。并对候选人进行筛选、排除并进行初步评估。筛选标准一般包括职业背景、工作经验、技能专长、毕业院校、薪资要求等。
3.人才面试
在满足客户对人才要求的前提下，猎头公司会邀请候选人面试，采用多种评估手段（测试、面试、案例分析等），对人才的背景、工作经验、能力水平和价值观等方面进行深入了解。并进行记录，以备后期参考。
4.人才推荐
根据客户的招聘需求和猎头公司的评估结果，猎头会向客户推荐符合要求的人才。一般情况下，猎头会向客户介绍3~5名候选人。
5.跟踪服务
一旦客户选择了候选人，并完成了聘用程序，猎头公司将跟踪服务，协助双方沟通和解决可能存在的问题。在签订协议、入职、试用期、转正等各个阶段，协助客户维护人才与企业之间的关系。
总之，猎头的招聘流程，主要是为客户提供一个专业、高效、贴心的人才招聘服务，实现企业与优秀人才的匹配和价值最大化。
三、猎头的优点和不足
1.优点
①人才筛选更精准：相比传统的招聘方式，猎头通过人才数据库、人脉关系等多种手段提高了人才的准确度，减少了误判率；
②降低企业成本：传统招聘方式耗时长、费用高，而猎头通常按成功招聘人才后的薪资额提取一定费用，大大降低了企业招聘成本；
③快速响应市场：猎头市场敏感度高，能够快速响应市场变化和发掘供需情况，可及时调整招聘策略，避免客户受到不必要的损失；
④保密性强：猎头作为独立的第三方，在招聘流程中，能够为客户公司保密，避免员工流失和业务账面价值的流失等不利影响。
2.不足
①服务质量良莠不齐：由于猎头市场准入成本较低，市场上竞争激烈，因此需要客户做更多的尽职调研，以保证猎头服务的质量；
②猎头不了解企业文化：猎头可能较少了解客户公司的企业文化和价值观等方面，可能会导致在选择人才时，出现不匹配的情况；
③不易深度挖掘人才：猎头在招聘过程中，往往无法像企业自己招聘时那样在细节方面深入挖掘候选人的潜力和优势。尤其是在面试环节，猎头可能只能通过简单的评估来判断候选人的素质和能力。
四、如何选一个好的猎头公司
选择一个好的猎头公司，能够为企业带来很多好处。那么，怎样才能选好一个猎头公司呢？本节主要从以下三方面为大家分析：
1.了解猎头公司的专业性
选好一个猎头公司的第一步是要了解猎头公司的专业性及其在业内的口碑。必须确定猎头公司是否能够根据企业需求，从宏观的视角去分析岗位，并利用自身优势去创新设计招聘方案。
2.熟知猎头公司的经验情况
猎头公司应该具有丰富的经验，好的猎头公司可以通过自身业内多年的实践经验积累、以及适当的创新和培训，更好地服务于客户需求。对于具有丰富经验的猎头公司，我们应该更加倾向于选择。
3.选择具有良好口碑的猎头公司
选择具有良好口碑的的猎头公司是成功招聘优秀人才的最好保证。可以通过查询当地企业、专业人才等渠道，了解公司的口碑和服务质量，尤其是对过往客户的服务和口碑有一定的了解，可以了解一个猎头公司的准确性、速度、专业性、客户关系等情况。
五、总结
猎头作为人力资源招聘市场上的一种特殊角色，通过自身的人脉、专业技能和行业经验，能够帮助企业招聘所需的人才。猎头的服务可以为企业优化人力资源管理，提高人才和企业的匹配度，并降低企业人才招聘成本和时间成本。但是，适用于高端人才的猎头服务质量好坏良莠不齐，企业在选择前应慎重考虑。选好一个合适的猎头公司，对企业招聘优秀人才是至关重要的。
