摘要：本文将通过四个方面探讨联系猎头求职难度大的原因，以及如何破解。猎头渠道在求职中难度较大，但是本文将帮助读者了解这种难度的原因并提供实用的建议，以便他们更有效地与猎头联系。
一、猎头缺少代表你的优势的信息
许多求职者在开始与猎头联系之前，都需要做好自己的“家庭作业”，就是梳理好自己的职业经历并准备好能够代表个人优势的信息。同时，求职者应该了解潜在岗位的信息和公司文化，这有助于猎头更好地理解公司对候选人的要求。
猎头招聘的方式是在努力地寻找一些符合调研的基本标准的人。如果你没有准备好相应的信息，那么他们无法把你考虑进去，即使你与这个职位关系密切。
解决这一问题的关键在于，将优势信息传达给猎头。因此，建议求职者在与猎头联系之前提前完成准备工作。
二、简历缺乏层次感
猎头需要的仅仅是一份简明的简历，尽可能确立自己与其他人的不同之处。然而，在与猎头建立联系之前，有些求职者可能只会匆匆忙忙地印出简历和经历，之后奉上。而这些简历难以让人印象深刻。
因此，建议求职者在编写简历的时候，注意要按照人事经理通常会浏览的方式来编写各个项目，使其更具可读性。此外，细致而匹配的信息也会使人印象更为深刻。
最后，将尽可能矢量化、安排成表、左右对称、加上足够的留白、突出优势以及让自己的简历尽可能美观并高端化。
三、猎头无法立即回应
猎头工作的性质使他们无法随时处理候选人的申请。这让人感到无法立即得到反馈和调动信息。
建议求职者尽可能地提供信息，并在等待猎头回应的时候保持耐心。此外，求职者可以在邮件中附上自己的电话号码，并建议确保自己可以随时接听电话。但请注意，过度推销自己可能会对自己造成负面影响。
四、缺乏专业信息
在一些特定的领域内，猎头往往需要专业信息来评估一个人的成果。如果在接触猎头之前，求职者缺乏某一领域的专业知识，那么这就会让求职者显得无法获得信任和信誉。
与人事主管介绍自己的工作经历是一种很好的方式，也是您与猎头创建关系的一种方式。但问自己在包括即将面试的领域中掌握了哪些技能是一个好的起点。这有助于猎头了解您的技能并与其他候选人进行比较。如果您感到某个领域的知识不足，可以考虑学习或参加去其基础课程来提高您的技能。
五、总结
最终，如果您在联系猎头时遇到了困难，请记住，他们的工作很繁忙，他们可能无法立即回应您的请求。然而，通过准备好您的信息并积极配合，在这一过程中建立起与猎头的联系是十分必要的。
总之，使用猎头渠道求职难度很大，但是却是在许多情况下确保成功的好方法。通过正确的方法与猎头互动，您将有机会获得更好的工作机会。
