摘要：本文聚焦猎头名企内幕 进入豆瓣热门讨论。猎头行业作为高盛最看好的未来领域之一，其内幕机密备受关注。同时在豆瓣热门上，也有一些相关主题进入热议。本文将从四个方面阐述此话题，包括内幕机密、职业性质、行业趋势和社会价值。
一、内幕机密
1、猎头机构微信交流群中获取的内幕消息令人咋舌
在猎头行业微信交流群中，人们经常分享一些招聘内幕消息。这些消息具有极高价值，可以使公司在人才争夺战中占有优势。例如知名金融猎头公司所用的微信交流群，在其中发布的消息被认为是上市公司高管人事调整的指南。尽管金融猎头公司与上市公司往往签订了保密协议，但这些协议并不能阻止信息泄漏。
2、猎头行业内幕交易被监管部门查处
在中国，猎头内幕交易被认为是一个敏感问题。2019年，广西证监局监管人员发现某家猎头公司的5名员工，利用其在某上市公司的人事及信息化科技部门工作背景，为该上市公司推荐人才并获取招聘成功奖励，并把部分招聘活动转包给第三方机构，形成利益链条。监管部门随后介入调，对相关违规行为进行披露处理。此次事件显示出猎头行业内的交易存在一定的违规风险。
3、名企HR称“猎头职业规范亟待完善”
在 industryhr 等名企 HR 聚集的豆瓣小组中，业内人士也谈到了猎头行业的职业规范。业内人士称，如果猎头公司能够在所有阶段都保持职业规范，比如说求职人员资料要保密、不会对候选人的个人信息轻易外泄或开出虚高薪资，这将会对整个行业产生巨大的积极影响。
4、猎头公司对职业内幕消息的解读和利用
一些知名的猎头公司，比如高峰猎头、昂立国际等，对职位和人材市场的行业趋势等事项都有非常深入的解读。窥探了解这些信息可以让这些猎头公司更好地理解自己所在的职业与市场的变化等因素，从而更好地利用这些消息来做出更为稳妥的人才战略规划。
二、职业性质
1、猎头职业属性一片争议声中成长
猎头职业将人才和企业沟通起来，有人认为它是创造社会价值的事业，也有人认为它是盈利掘金的行为。猎头职业的争议声愈来愈大，有很多人都带着讽刺的口气代替原来的尊重。一名猎头主管称“大多数人都觉得猎头是靠赚取巨大的咨询费用来谋利的，但是这只是表象，背后有一件原则性的事情：必须能够创造客户价值，否则，没有公司会花这么多钱请你。”
2、猎头行业有自己的内部问题
猎头公司普遍存在自我审查难度大、不宜企业化经营、职业规范缺失等问题。企业内部员工流动大，导致人际交往关系过于复杂甚至涉及到了私人恩怨等私人问题，破坏了公司层面的集体默契。公司的人事业务也经常受到后面的招聘环节所影响，常常是在一个 HR 人员与多个招聘平台或者猎头进行试用时进行流转的。这就使得整个行业的性质在一定程度上受到了危机观念的影响。
3、猎头公司知识产权的取得和保护
由于猎头公司的职业性质，其一些技术和统计信息是需要保密的。在可持续发展的城市，猎头公司对自身行业属性的调整成为一个非常重要的主题。部分行业领导证明，猎头公司在专家群体中的地位和影响力相对较小，此时，知识产权的取得和保护就显得尤为重要了。
三、行业趋势
1、互联网企业对猎头行业的冲击
猎头行业对企业提供了一个查找人才的平台和机会。在互联网行业的相应中，以 LinkedIn 为首的企业被评为最有利用地景气好的企业之一，这在猎头行业中已经不是一个新闻了。而互联网企业更是将猎头行业全新打破了。互联网公司的要求充分考量了猎头公司在职业规划、社交活动、年龄与经历等方面的优势，其中一些还为内部员工提供了相关的求职政策。
2、国际化趋势的提升
2018年猎头行业的收益预测为34亿美元，这一数据预测将在2020年达到46亿美元，这预示着国际化趋势的提升。超过四分之三（76%）的猎头公司表示，他们的业务范围不再仅仅是国内，而是已经扩展到了境外。以中国市场为例，加强国际招聘、吸引境外人才是中国猎头公司愈来愈关心的问题，因为随着国际市场的扩张，猎头公司面临着日益激烈的人才争夺战。
3、大数据等新技术的影响
在大数据技术的发展下，猎头行业也不得不进行改进。在猎头公司的日常工作中，大量数据已被用于内衣招聘的预测和分析，可以预测出候选人的舞台行为、基本工作经历等。然而，大量数据不仅仅意味着人才信息的基础数据采集、数据预处理环节会变得更加精细，还意味着回访（预约面试、求职者推荐等）和营销过程也将更加科技化，用户体验更加人性化。
四、社会价值
1、猎头业反映企业和消费者需求
猎头行业作为人才流动市场的重要组成部分，能够反映出企业和消费者的需求，并且能够帮助企业发掘新的人才路径。这能够为更多的人们带来更好的工作机会和更舒适的工作环境。此外，在猎头公司中，这种需求反映也会造成一些行为模式的变化，比如利用信息和关系，达成荣誉目标等。这些模式的变化对行业和社会的健康发展产生了一些不利影响。
2、猎头行业对贫困者的影响
猎头行业的机会一般都偏向于投资方的利益。尽管这些机会可能会授予许多人更高的薪资，但它们不是真正完全面向所有人的。在印度等市场中（印度是猎头需求增长快的市场之一），很多猎头公司都聚集在数字营销公司周围，这是由于这个领域吸引了大量移民工。而他们也是猎头行业的主要受众之一。这为企业能够帮助他们靠近拥有更多的工作机会，尽管过程有些繁琐，考验了一些人的英语水平和技能水平，但是这种方法仍是基于在线领域的。
3、提高招聘成功率和职场交流效率
在猎头行业中，猎头公司利用自己的网络和资源，会提供许多可靠的人才信息和业内分析，以提高企业的招聘成功率。同时，由于职场的复杂性和激烈性，提高职场交流效率，并灵活运用信息的特点，也是猎头公司的一个重要使命。
五、总结
本文聚焦猎头名企内幕 进入豆瓣热门讨论，从内幕机密、职业性质、行业趋势和社会价值等四个方面，详细阐述了猎头行业的现状和未来发展态势，希望能够帮助读者深刻理解猎头行业的功能和意义，为未来职场之路作出更明智的选择和规划。
