摘要：
猎头公司是一种特殊的人力资源服务机构，它为雇主提供高级人才招聘服务，通过协助雇主寻找、筛选和招募最合适的候选人来满足他们的需求。在猎头公司和雇主之间，有两个重要的角色：甲方和乙方。本文将深入探讨猎头公司甲方乙方详解及合同签订注意事项。
一、猎头公司的甲方
甲方通常是指雇主或被招聘人才的公司，他们与猎头公司签订合同，委托猎头公司为他们招聘高级人才。作为甲方，雇主需要明确自己的需求和招聘目标，指定岗位和职位要求，以便猎头公司进行更为有效的搜索和筛选。
同时，作为甲方，雇主还需要提供一定的招聘信息和背景资料，以帮助猎头公司理解他们的企业文化和招聘需求。此外，雇主还需要遵循相关法规和规定，与猎头公司签订保密协议，并按照规定支付猎头费用。
二、猎头公司的乙方
乙方通常是指猎头公司，他们与雇主签订服务合同，并为其寻找高级人才。作为乙方，猎头公司需要深入了解雇主的招聘需求和人才选拔标准，以便于在短时间内为其寻找到最合适的候选人。
猎头公司还需要有一支专业的团队，熟悉互联网、金融、医疗、教育等不同领域的人才，能够通过各种渠道寻找到最优秀的人才资源。除此之外，猎头公司还需具备一定的市场洞察力和商业分析能力，能够为雇主提供人才市场的动态报告和预测。
三、猎头公司甲方乙方合同签订注意事项
在签订猎头服务合同时，甲方和乙方需要注意以下几点：
1.明确双方责任和义务：猎头公司需要明确自己的职责和义务，具体承担哪些工作，提供何种服务，并明确雇主应支付的费用和工作期限等等。
2.保密协议：猎头公司应保证对雇主的招聘信息和所有商业秘密进行保密，不泄露任何信息。
3.招聘标准：明确应聘人员的背景、工作经验、能力等要素，规定人才搜索和筛选的标准和流程，最终确定人选的流程。
4.费用和工作期限：明确猎头公司对于服务费用的收取标准，收取时间，支付方式及工作流程等相关事项。
五、总结：
猎头公司为雇主提供高级人才招聘服务，甲方和乙方之间的合作非常重要。作为猎头公司的甲方，雇主需要明确自己的需求和招聘目标，并与猎头公司保持密切联系；作为猎头公司的乙方，猎头公司则需要熟悉市场情况，清楚雇主的需求，并寻找最优质的人才资源。
同时，在签订猎头服务合同时，甲方和乙方需要注意一些关键点，如明确双方责任和义务、保密协议、招聘标准、费用和工作期限等等。只有遵守这些注意事项，双方才能建立合适的合作关系，最终实现双赢。
