摘要：本文将详细介绍公司猎头是什么，以及了解猎头职业所需知道的四方面内容，包括猎头职位的作用、技能、流程、市场情况等。通过本文的阅读，您将对猎头职业有更全面的认识和了解。
一、猎头职位的作用
在人力资源市场日益竞争的环境下，公司对于人才的需求越来越高，而求职者的选择也更为多样化和个性化。在这样的情况下，公司猎头这个职位应运而生，猎头主要为公司搜寻和招聘高层次的人才，帮助公司提升核心竞争力和市场份额。
相比于招聘的传统方式，猎头职位的特点在于其面向的人员对象更加精准，职位的难度和薪资水平更高，主要包括行业高管、核心技术人才和高薪职位等。此外，猎头职位也更加注重人才的软性素质，如管理能力、创新能力、情商等。
总的来说，猎头职位的作用正在得到越来越多企业的认可和重视，已成为社会人力资源招聘的重要方式之一。
二、猎头职位所需的技能
作为一种高级招聘职位，猎头需要具备一定的专业能力和技巧，包括：
1、市场分析技能。猎头需要对人力市场的动态变化和行业趋势有一定的了解，了解求职者的需求和公司需求之间的联系，能够快速准确地判断市场状况。
2、人才搜索技能。猎头需要熟练掌握各种人才资源的渠道和搜索技巧，如社交网络、招聘网站、专业社区等。
3、人才筛选技能。猎头需要有一定的人才评估能力，能够在海量的简历中快速准确地找到最符合职位要求的人才，并可以对其进行评估、比较和分析。
4、人际沟通技能。猎头需要具备良好的人际沟通和协调能力，与企业和求职者保持良好的关系，了解他们的需求，提供适当的咨询和建议。
总体而言，猎头职位需要具备多种领域的专业技能，也需要具备高效率、创新性、执行力等多种实战能力。
三、猎头职业的招聘流程
猎头的工作过程包括市场调研、职位分析、人才挖掘、人才筛选、面试和入职等环节。其中比较重要的是市场调研环节和人才挖掘环节。
市场调研环节：猎头需要通过各种途径了解公司和行业的发展状况，包括企业的市场份额、竞争对手、发展趋势、产品特点等，从而为招聘提供重要的依据。
人才挖掘环节：猎头应通过各种方式（如社交网络、推荐、职业网站等）寻找适合的人才，进行专业分析，比对职位要求和人才背景的适配性，并通过电话、微信、面谈等方式进一步了解和筛选优秀人才。
另外，猎头还需要制定合理的工作计划，安排各种任务比重，积极地为公司服务，并不断更新自己的市场认知和行业动态，提升自己的专业水平。
四、猎头市场情况
猎头市场受当地经济环境、行业发展趋势、法律法规等多种因素的影响，出现了一些变化和特点。
1、市场竞争加剧。由于猎头的受欢迎程度和专业性，市场上的竞争也日益白热化。许多知名企业和中介机构争先恐后地进入猎头市场，而优秀的猎头本身也面临着转行等问题。
2、专业化程度不断提高。在市场竞争的背景下，猎头根据行业特点和客户需求，越来越注重专业化和定制化。一些猎头职位还涉及到绩效考核、薪资福利、职业咨询等方面的问题。
3、技术支持日益强大。猎头技术支持得到了各大企业的重视和投入，人工智能、大数据等科技手段的不断应用，使猎头职业的效率和专业性得到了大幅提高。
总的来说，猎头市场的发展潜力巨大，同时也需要专业人才的加入和不断更新创新来满足不断变化的市场需求。
五、总结
通过本文的介绍，我们了解到了公司猎头是什么、猎头职位的作用、猎头职业所需的技能、招聘流程以及猎头市场情况，这些内容对于从事或了解猎头职业的人来说都是非常重要的。我们也相信，在未来的时代，猎头职业会继续发展壮大，成为吸引外国人才和拓展企业业务的重要力量。
