摘要：
个人找猎头是一种相对特殊的人才推荐渠道。本文介绍了个人找猎头的收费标准及费用参考。首先，我们需要了解什么是个人找猎头以及与其相关的基本知识。然后，通过介绍猎头市场的现状，对于是否选择个人猎头作为合作伙伴，读者有了更好的了解。接下来将详细介绍个人找猎头的收费标准，包括按照百分比计费和按照固定费用计费两种模式。最后，我们会通过实际案例对于个人找猎头的收费标准做出具体的费用参考。
一、背景
个人找猎头在人才招聘市场上的比例虽然较少，但越来越多的个人求职者倾向于使用这种招聘渠道。与大型猎头机构的合作存在一定难度，行业内越来越多的个人猎头逐渐具备了专业水平，为个人求职者提供了更加高效、快捷、个性化的人才推荐服务。
二、市场现状是否需要选择个人猎头
猎头市场分为大型猎头机构、中小型猎头公司以及个人猎头等等。如何选择一位合适的猎头作为自己的招聘合作伙伴，需要根据自身需求以及市场需求量来进行选择。大型猎头机构虽然服务范围较广，但收费较高；中小型猎头公司服务不一，难以衡量其专业能力和服务质量；而个人猎头则在服务质量上具备较高优势，并且收费相对较低。
三、个人找猎头的收费标准
1.按百分比计费
按百分比计费是猎头公司的常用模式，这也是个人找猎头的一种较为常规的收费方式。按百分比计费的收费标准通常为20-30%的月薪佣金。同时，个人找猎头按百分比计费的具体费率大小根据岗位薪酬而定，高薪职位费率相对较低，低薪职位费率则更为显著，基本是由求职者承担费用。
2.按固定费用计费
按固定费用计费是指个人找猎头按照一定的标准收取一定的服务费用。这种模式相对比较少见，但为了让收费更明确透明，部分猎头公司也会采用此种方式。按固定费用计费的收费标准多以参考岗位月薪为基础进行收费，收费比例约为0.2-0.5个月工资，由求职者一次性支付。
四、个人找猎头收费的案例
以下是以某一岗位薪资范围为例的个人找猎头收费参考：
岗位薪资为15,000元/月，按照20%的佣金计算，猎头收费为3,000元/人；
岗位薪资为25,000元/月，按照25%的佣金计算，猎头收费为6,250元/人；
岗位薪资为35,000元/月，按照30%的佣金计算，猎头收费为10,500元/人。
五、总结
个人找猎头是一种相对特殊的招聘合作模式，其收费标准相对大型猎头公司较低，收取的费用则多留给了求职者本人。个人找猎头的收费标准按照百分比计费和按照固定费用计费两种模式进行，多以岗位薪资为参考计算收费。在选择个人猎头时，需要根据市场需求，以及个人需求量选择合适的猎头作为自己的招聘合作伙伴。
