摘要：本文将从成本入手，为个人求职者介绍如何联系猎头收费，并突破求职瓶颈。通过分析猎头的收费模式、选择优质猎头、提高自身竞争力、完善求职背景资料等4个方面，为求职者提供实用建议。
一、猎头收费模式
1、介绍猎头收费模式
猎头的收费有多种模式，主要分为猎头费和成功费两种。猎头费通常是在招聘开始前，雇主与猎头签订合同，明确猎头费用，通常是年薪的20%-30%。成功费则是在求职者成功入职，并完成担任一定时间后，雇主才支付的费用，通常是年薪的30%-50%。
2、选择适合自己的猎头收费模式
个人求职者在选择猎头时，应结合自身情况和求职需求选择收费模式。如果求职者的工作经验和背景优秀，且对于求职行业熟悉，可以选择成功费模式，使自己的求职过程更有针对性，同时可以节约成本。如果求职者经验和背景欠缺，或处于转行期间，可以选择猎头费模式，通过猎头的帮助，提高求职者的竞争力。
3、利用网络寻找靠谱的猎头
现在网络上的猎头很多，但并不是所有猎头都靠谱。因此，个人求职者应该结合自身情况，选择适合自己的猎头资源。可以通过招聘网站、社交媒体等平台，了解一些猎头的信息和评价，多家猎头进行比较，选择优质的合作伙伴。
二、选择优质猎头
1、猎头背景及专业能力
个人求职者在选择猎头时，最好选择一些具有丰富招聘经验和资源的机构，他们更有能力和人脉资源，帮助求职者寻找到更高质量的职位。同时，选择猎头也要看其专业能力，比如精通专业领域、了解市场发展趋势等。这些都能为个人求职者提出更准确的建议。
2、猎头的服务态度
除了背景和能力，个人求职者也需要考虑猎头的服务态度。优秀的猎头能够耐心听取个人求职者的需求和问题，并根据实际情况提出解决方案。在整个求职过程中，猎头应该尽可能地与求职者保持沟通，及时反馈求职更新，为求职者提供支持和帮助。
3、与猎头保持良好沟通
个人求职者选择了猎头后，应该与猎头保持良好的沟通，不断了解和核对求职进展。在这个过程中，求职者可以向猎头提供个人简历、职业规划和工作要求等信息，并与猎头沟通求职中遇到的困难和问题，共同解决问题。
三、提高自身竞争力
1、完善自己的求职资料
个人求职者应该完善自己的求职资料，如个人简历、自我介绍、职业规划等。在编写简历时，应注重简洁、清晰、重点突出。在自我介绍中，要表达自己的优势、特点和职业理念。在规划职业时，要明确自己的职业目标和职业规划，并针对性地提升自己相关技能。
2、提升相关技能
除了具备基本的技能外，个人求职者应该根据自身行业和职位需求，学习和提升相关技能，尤其是在新兴行业中，拥有更多独特的技能优势会让求职者更具有竞争力。可以通过学习、实践、交流等方式，不断完善自身技能和知识，提高行业竞争力。
3、建立职业人脉
个人求职者可以通过参加行业活动、社交场合等方式，建立自己的职业人脉。与拥有丰富经验的同事、业内精英等建立联系，可以为求职者提供更多的职业信息、机会和建议。
四、完善求职背景资料
1、完善个人信息的真实性和可靠性
在求职过程中，个人资料的真实性和可靠性对于求职者非常重要。求职者需要认真编写个人简历、职业规划、职业经历等资料，并对证明材料进行验证，确保信息和资料的真实性和可靠性。
2、维护良好的社交平台形象
现在社交媒体已成为职场交流的一种常用方式，因此个人求职者需要在社交媒体上维护一个正确的形象，发布有价值的信息，积极参与行业交流和讨论，展现自己的行业专业性，尤其是在招聘工作网站上建立良好的个人形象和记录。
3、丰富求职背景的经历和亮点
个人求职者也应该在求职过程中不断发掘自己的经历和亮点，如曾经担任过职业队伍领袖，曾经参加过优秀工作者培训计划等。这些经历和亮点越多，越能够吸引猎头和招聘者的注意。
五、总结：
根据猎头收费模式、选择优质猎头、提高自身竞争力、完善求职背景资料等4个方面，本文提供了关于如何联系猎头费用的实用建议。求职者应该结合自身情况，选择适合自己的猎头，积极提高自身竞争力，充分准备背景资料和丰富求职经历，从而成功突破求职瓶颈。
