摘要：本文为求职者提供个人猎头求职攻略，全程解析职位匹配、简历撰写、面试技巧。其中，职位匹配包括自我分析和职位选择；简历撰写包括个人信息、教育经历、工作经历、技能证书和自我评价等内容；面试技巧包括面试前准备、面试中的表现和面试后的跟进。
一、职位匹配
1、自我分析。在求职前，应对自己进行一次全面的自我分析，确定自己的职业方向、职业规划和职业目标。应考虑到个人的兴趣爱好、性格特点、技能技能和专业背景等各方面因素。
2、职位选择。在通过自我分析后，应根据自己的条件和偏好选择适合自己的职位。应注意职位的需求，包括职责描述、要求和福利待遇等方面。
3、匹配度评估。在选择职位后，应对职位与自己的匹配度进行评估。匹配度的因素包括个人技能、专业经验和教育背景等。评估后，可根据匹配度调整自己的职业目标和求职方向。
二、简历撰写
1、个人信息。个人信息包括姓名、联系方式（电话、邮箱、微信等）、出生年月、籍贯和居住地等。应注意个人信息的真实性和完整性。
2、教育经历。教育经历包括学校、专业、学位、在校期间获得荣誉、奖项等。应注重突出自己的学习成绩和专业背景。
3、工作经历。工作经历包括公司、职位、在职时间、公司规模和从事的工作内容等。应突出自己的工作成绩、能力和经验。
4、技能证书。技能证书包括获得认证的证书和培训证书。应注意证书具体内容和认证机构的可信度。
5、自我评价。自我评价是简历的重要部分之一，应突出自己的工作特点、优势和发展潜力等。同时，应避免夸大和虚假宣传等行为。
三、面试技巧
1、面试前准备。面试前，应对公司的背景、业务、文化和面试官等进行研究和了解。同时，应准备好个人的简历、证书和作品等。
2、面试中的表现。在面试中，应注意自己的仪表、语言和表达等方面，保持积极、自信和专业的形象。同时，应根据问题以及面试官的反应及时调整自己的表现。
3、面试后的跟进。面试后，应及时发送感谢邮件或打电话表示感谢，并表达自己对公司的热情和期望。同时，应注意个人形象和礼仪，对于面试过程中的不足，应反思并不断进步。
四、拒绝和谈判
1、拒绝的礼貌。如果被公司拒绝，应保持礼貌和尊重，表达自己对公司的感谢和理解。同时，应通过拒绝的原因和反馈，提高自己的求职水平。
2、谈判技巧。如果被公司录用，应根据工作情况和市场行情等因素，进行薪酬和福利待遇的谈判。在谈判中，应注意沟通和理解，保持高效和灵活的态度。
五、总结
本文针对个人猎头求职攻略，从职位匹配、简历撰写、面试技巧和拒绝和谈判等四个方面进行详细的阐述。在求职过程中，需要注重自我分析、职位选择、匹配度评估、个人信息、教育经历、工作经历、技能证书、自我评价、面试前准备、面试中的表现、面试后的跟进、拒绝和谈判等方面。希望这篇文章能够帮助求职者提高求职技巧和水平，实现自己的职业发展目标。
