摘要：本文介绍成为猎头顾问助理的必备技能和经验分享，从市场情况、职责要求、流程及项目管理、沟通技巧四个方面进行详细阐述。
一、市场情况
1、了解行业发展情况
对于熟悉的行业，助理应该了解该行业正在发生的变化，以及该行业企业之间的竞争状况，这有助于对职位和人才需求有更深入了解。
2、掌握猎头市场形势
助理需要了解整个猎头市场的形势，如市场上有哪些猎头公司、公司的位置和服务模式，了解对方的招聘方式和步骤，方便更好地协助顾问完成目标。
3、了解猎头顾问工作方式
助理要了解顾问对认识客户和开展项目的方式。这些知识可以帮助助理更好地为顾问提供支持和服务。
二、职责要求
1、支持猎头顾问
助理的主要职责是为其指定的顾问提供支持，包括简历评估、面试安排、候选人跟进等，要确保顾问与候选人之间的沟通畅通。
2、建立和维护候选人数据库
助理需要建立和维护公司的候选人数据库，确保顾问有准确、准确的候选人资源，并及时更新该数据库。
3、召集和组织公司内部的招聘活动和培训课程
助理应该指导并参与公司的招聘和人才发展计划，包括参加招聘会、校园招聘、组织培训计划。
三、流程及项目管理
1、建立有效的时间表和保持沟通
助理需要时刻跟踪候选人筛选和招聘流程，并在需要时向顾问反馈重要信息。这有助于确保整个招聘流程进行顺利。
2、协调多方关系
助理应该与公司内部及候选人之间的各方沟通，包括进行简历筛选、面试安排、薪资谈判等环节。
3、确保相关文件和文档的准确性
助理需要确保所有相关文件和文档的准确性，包括各种合同、简历、简历评估等，以确保招聘流程的顺利进行。
四、沟通技巧
1、良好的沟通能力
助理需要具备良好的口头和书面沟通技巧，以便与公司内部和候选人沟通，同时，能够交流并向顾问和候选人提供建议。
2、敏锐的听力技巧
助理需要听取顾问和候选人的意见，并将这些信息有逻辑地传达给各方，并提供必要的支持。
3、协作能力
助理需要与顾问、候选人和公司内部的其他员工合作，并确保猎头顾问和候选人满意。
五、总结
成为猎头顾问助理需要熟知市场情况、具备良好的职责要求、流程及项目管理技能和出色的沟通技巧。只有这样，助理才能为顾问提供有力的支持，确保招聘事件顺利完成。
