摘要：作为一名招聘者，很多时候都会遇到找不到合适的人才，而猎头公司便成了解决问题的良好选择。本文将从四个方面为您揭秘常见猎头公司职位，来让您轻松招聘！
一、猎头顾问
猎头顾问是猎头公司最核心的员工之一，也被称为招聘顾问。他们负责与客户打交道，了解客户的需求，并通过推荐人才帮助客户解决招聘难题。一个优秀的猎头顾问必须具备敏锐的市场感知力和招聘技巧，能够匹配优秀的人才与客户。同时，这个职位也需要较强的沟通能力和人际交往技巧，能够与客户和候选人有效沟通和协调，实现三方共赢。
二、猎头助理
猎头助理是猎头公司中的后勤角色，主要负责猎头顾问的助理工作，包括预约面试、跟进候选人情况、分析市场状况等。这个职位需要一定的市场分析能力和数据处理能力，同时熟练掌握办公软件的使用技巧，能够快速高效地处理中间环节。
三、行业猎头
行业猎头主要负责某个特定行业的招聘，比如医疗、金融、IT等行业。他们需要深入了解该行业的潜在人才和市场状况，建立与候选人的联系，实现重点人才的精准匹配。一个优秀的行业猎头需要对所在行业有较深的了解和洞察力，同时具有良好的市场敏感度，能够快速把握市场变化。
四、猎头市场专员
猎头市场专员主要负责猎头公司的营销和拓展，为猎头公司获取更多的客户和人才资源。他们需要根据市场情况和客户需求，制定并实施相应的营销计划，开展市场调研，并与客户保持长期良好的合作关系。这个职位需要对市场营销有足够的了解和经验，能够针对不同的市场做出正确的决策并快速反应。
五、总结
以上四个方面是常见的猎头公司职位，每个职位的分工不同，但都是为客户和候选人提供更好的招聘服务。如果您需要招聘合适的人才，可以通过猎头公司来找到更多的优秀人才资源。希望本文对您有所启发，为您的招聘工作提供帮助！
