摘要：本文将从多个方面来介绍猎头工作，并测一测您是否适合从事这项工作。
一、行业概况
猎头是一个专职服务机构，负责为客户寻找高级管理人才的职业中介。猎头公司与客户公司签订服务协议，向客户公司提供人才咨询、人才市场调研、猎头招聘、薪酬福利咨询等综合人力资源服务。猎头公司以国际标准化的操作流程、先进的招聘设备和精选的招聘人才，为客户提供更为高效、专业和完善的人才招聘服务。
猎头行业在近几年内快速发展，在中国已经逐渐成为一种高级招聘模式，每年的市场规模都在扩大。其中，针对金融、医疗、互联网、大数据等行业和领域的招聘需求越来越多。
二、工作职责
猎头主要工作职责是帮助企业寻找招聘难度较大的高端人才。而为了达到这个目的，猎头需要完成以下几个主要步骤。
首先，猎头会与客户公司签署服务协议，确保双方合作的基础。其次，猎头会与客户公司沟通招聘需要和需求，并制定招聘计划。然后，猎头会通过自身的渠道寻找目标人才，并与这些人才进行深入交流，以了解他们的职业意愿、经验背景等信息。最后，猎头会面试候选人，评估他们的综合素质，然后将合适的候选人推荐给客户公司。
三、个人素质要求
虽然猎头的工作内容多样，但从个人素质上看，猎头需要具备以下几种基本素质。
第一，猎头需要具备一定的行业理解和对特定行业的深入了解。猎头需要知道目标产业，有灵活的应变能力，更能成为猎头的优点。其次，猎头需要具备交流、沟通、协作的能力。和候选人的交流，以及和客户公司的请教沟通，对于猎头来说，直接决定他的表现。此外，由于招聘的性质是人际关系密集，因此具备良好的人际交往技巧和协作能力也是必需的。最后，猎头还需要保持良好的沟通能力，包括书面和口头表达能力、阐述和解释工作内容和流程、沟通及讨论工作难题等方面。
四、性格特点要求
猎头的工作与其他职业不同，它需要具备很多特殊的性格特点。
猎头的工作与其他职业不同，它需要具备很多特殊的性格特点。第一，猎头需要具备对工作细节有极高的敏感度和追求完美的精神。第二，猎头需要具备一份乐观、自信而且坚韧的个性，能够在挫折时长期坚持实现目标的意志。第三，猎头需要有双重视角，既要为客户充分分析外部的需求和趋势，又需要深刻理解候选人的个人情况和背景。第四，猎头需要具有判断力和决策力，能根据各种现实情况作出适当的决策，达到更优质的结果。
五、总结
猎头工作的重要性和前景日益广阔。了解猎头的行业背景，透彻了解猎头的工作职责和个人素质要求，将会有助于我们更好地了解猎头这个行业，并推进我们对猎头这一职位的追求和发展。
