摘要：
本文介绍了不推荐使用的猎头平台，成功率低落的问题，并且提供了避免浪费时间和金钱的建议。对读者进行背景信息的介绍和引出读者的兴趣。
一、平台推荐存在问题
商业化程度高：猎头平台变得极其商业化，广告和销售捆绑在一起，想要得到高质量的服务需要额外支付高额的费用。
擅自变更招聘方式：许多猎头平台迫使求职者申请许多职位列表中存在许多加粗的字和关键词，让求职者更加不满意。
平台的成功率低：由于一些猎头平台的成功率低，招聘代理从至少8％到25％不等的费用很难被接受。
二、如何避免浪费时间和金钱
1.调查和评估平台：在寻找猎头平台时，要调查和评估平台，查看他们的服务范围、成功率、收费、客户支持、参考/推荐记录等。
2.选择透明的猎头平台：选择那些透明的猎头平台，他们拥有一些成功的职业招聘案例的案例研究或顾客评价。
3.认真阅读合同细节：不要快速签署合同或订立协议，必须详细阅读合同细节，以免纵容自己受到不必要的损失。
4.聚焦复合型技能和个性：最初的招聘聚焦在简历和常规素质上，这种方法存在问题。对于某些职位而言，复合型技能和个性将是更重要的。
结论：
不推荐使用的猎头平台，成功率低落的问题，已经引起越来越多的人的注意。为了避免浪费时间和金钱，我们应该仔细考虑和评估猎头平台，并选择透明、值得信赖的平台。最重要的是强调复合型技能和个性，因为这些可能是一个人适合特定职位的核心特点。
