摘要：本文将会从四个方面阐述做猎头所需必备技能和具备的素质以及进入这个高薪职场的相关信息。首先介绍猎头行业的概念和市场形势，引出读者的兴趣。
一、市场形势
随着社会的不断发展和企业的日益壮大，人才的需求越来越大。然而，普通企业往往不能满足各种人才的需求，这时就需要一种专业的机构或者个人来协助企业寻找合适的人才，这就是猎头的由来。
目前，猎头行业的市场需求日益增长，规模不断扩大，范围也越来越广，包括了各个行业、品类的企业和人才。据相关调查数据显示，未来五年中国猎头市场的年复合增长率将达到15%-20%，市场规模预计将超过300亿元。
由此可见，做猎头不仅是一个高薪职场，也是一个前景广阔且机会稳定的行业。
二、人际沟通能力
作为一名猎头，人际沟通能力是至关重要的。因为猎头不仅需要与企业沟通，还需与被猎的候选人进行沟通。因此，良好的人际沟通能力可以帮助猎头更好地了解企业和候选人的需求与诉求，进而更好地为企业寻找符合需求的候选人。
良好的人际沟通能力包括逻辑清晰、表达流利、应变能力强等方面。在与候选人交流时，猎头需要善于倾听、分析和判断，并对候选人的问题进行解答，让候选人对企业有一个全面而详细的了解。
因此，猎头必须拥有优秀的口头、书面交流技巧，以便更好地与企业和候选人进行沟通和协调。
三、市场敏锐度
市场敏锐度是指猎头对市场变化和行业趋势的敏感度和洞察力。作为一名猎头，要了解行业的最新动态和趋势，以便更好地为人才和企业服务。
市场敏锐度包括了对市场信息的搜集、分析和判断的能力。猎头需要通过各种途径获取行业信息，如经济信息、政策新闻、企业动态等。同时，猎头还应该与行业内领先的人才和企业建立良好的关系，了解他们的经验和见解，以便更好地为企业和候选人提供服务。
当行业和市场发生变化时，猎头需要及时进行响应和调整，以便更好地实现对候选人和企业的服务。
四、心理素质和职业道德
作为高端人才，猎头应该具备较高的心理素质和职业道德。一方面，猎头需要有较高的应变能力和抗压能力，以应对常常会遇到的困难和挑战。另一方面，猎头需要遵循职业道德，保护候选人和企业的权益和利益。
猎头行业需要保守职业秘密，不泄露企业和候选人的信息，不向竞争对手提供关键信息。同时，猎头需要严格遵守规定的职业标准和行业规范，以保证企业和候选人的公平和公正。
此外，猎头还要有责任心和使命感，真正为企业和候选人的利益着想。
五、总结：
作为一个高薪职场，做猎头需要具备多方面的技能和素质。从市场形势、人际沟通能力、市场敏锐度和心理素质和职业道德四个方面入手，本文对猎头所需技能和素质进行了阐述。猎头不仅要拥有独特的视野和洞察力，还要具备优秀的沟通能力和敏锐度，同时要保持高标准的职业道德和经验。
