摘要：
当我们在找工作的时候，往往会采取多种方式来提高成功率。有时我们会自己投简历，有时候也会找猎头协助。如果两个渠道同时进行，我们会发现自己需要与雇主和猎头打交道。如何应对这种情况呢？本文将从四个方面进行阐述。
一、自我定位
在自己投了简历的同时再找猎头的情况下，很重要的一点是要清楚自己的职业定位。我们需要考虑自己想要的工作，职位、公司、薪资等一些关键点，这样可以让我们更好的了解适合自己的猎头。为了避免重复的工作联系人和面试机会，最好向雇主和猎头说明你的求职状况。
另外，我们也需要主动与猎头联系，这样有利于我们的求职进程。当我们与猎头联系时，要进行一番准备，如准备简历、职业规划等资料，同时与猎头建立密切的联系以便及时回答猎头的问题，可以让我们的求职事件更加顺利。
最后，自我定位的分析还有清楚自己期望的公司类型。猎头手头持有大量职位信息，对他们来说最重要的是根据我们的期望来推荐最合适的公司。但往往因为求职者一开始意向不明确，导致猎头找的职位与求职者期待不一致，舍得清楚的规避得不行。
二、及时交流
在我们既向公司投递了简历，又向猎头咨询时，最好保持良好的沟通。与企业沟通时，我们可以主动与人事部的招聘负责人沟通，以确定面试官预约时间并定位面试的内容。同时，也可以和HR谈论公司的文化、员工晋升机会和薪水福利等问题。
在与猎头进行沟通时，我们需要告诉猎头自己投递的公司和职位信息，并且需要随时提醒猎头已经参与了哪些公司的面试，这样猎头才能更好的帮助求职者安排面试时间和策略。
在沟通过程中，我们还需要了解面试进展。猎头和HR可能会帮助我们跟进面试结果，及时了解每一个面试的进展情况，以便我们及时做好反馈和再次准备面试。
三、合理规划时间
在我们同时进行自主求职和委托猎头寻找工作的过程中，我们需要清楚自己的时间规划。面试、电话面试策略、公司之间的交通和准备时间等都需要仔细的安排。如果猎头和HR没有准备好，临时变动可能使得我们错过面试的机会。
当我们向猎头提供面试时间时，我们需要根据自己的时间规划让猎头知道哪些时间段是可用的，这样可以更好地安排面试时间，避免在不同面试和交通之间冲突。
同时，也需要提醒猎头，告知面试时间还有一个重要点：在安排面试时间时，应该确保自己有足够的时间仔细准备，避免因面试临时变动而忽视自己的准备问题。
四、处理面试结果
当我们得到不同公司面试结果时，需要合理分析和处理这些结果。
如果被面试的公司通过，我们应该即时告知猎头，从而猎头可以为我们在其他公司策划面试机会。如果面试结果不如所愿，我们要从中总结失败原因，回头看自己简历是否有问题，找地方去提升自己的能力和素质，以提高自己的面试成功率。
五、总结
无论是自主求职还是委托猎头寻找，面试是相同的一个步骤。我们需要自信且合理规划、及时沟通以提高求职效率和成功率。在此过程中，我们需要明确自身定位、与HR和猎头始终保持联系并合理安排时间，以掌握自己求职行程的每个环节。
