摘要：
本文主要讨论中介与猎头在工作机会招聘中的差异与联系，引出读者兴趣并提供背景信息。
正文：
一、中介和猎头的定义与工作方式
中介是指一个在雇用关系中提供仲裁服务的第三方机构。中介机构的主要任务是为雇主寻找符合其要求的雇员，或为求职者寻找适合其要求的职位。中介机构根据雇主和求职者的需要，收集和提供工作机会信息，安排面试，协助制定雇用条件，完成相关的文件和手续，以及提供其他相关服务。
猎头则是指专业的雇佣招聘机构，其工作重点在于寻找高端人才。一般包括首席执行官、高级管理人员等。猎头机构需要找到潜在的人才，根据企业客户需要，选择和筛选最合适的人员，为企业提供专业、全方位的人才战略规划和顾问服务。
二、中介和猎头的业务区别
中介机构以招聘为主要业务。它们通过招聘广告、搜索和数据库等渠道来获取工作机会信息，并通过与求职者的联系来推销这些职位。这些机构主要服务于中低端市场，以临时工、蓝领、一般办公行政人员为主要客户。
猎头机构的业务范围更为广阔，涉及招聘、培训、战略顾问和人才推荐等。猎头机构需要更为重要地关注人才信息，并与其建立良好的关系，以便当企业需要雇佣时能够迅速找到符合条件的人才。与中介不同，猎头致力于招聘高深人才，并且通常提供包括候选人的工资、福利和其他特殊需求的全方位服务。
三、中介与猎头的收费方式
中介的工作是以雇用成功的一定百分比作为收费标准，雇主在招聘员工前，需要承担相关的招聘和培训成本。中介要求招聘方支付百分之五或百分之十的中介费。
猎头机构的服务费用通常更高。服务费用是指根据猎头为客户找到的新员工的首年薪水计算的一个固定比例，通常在雇佣前要与客户签订一份协议，越高级别的员工费用一般越高。
四、中介和猎头的联系
中介和猎头都是人力资源招聘市场上的重要机构，它们之间有很多联系。中介可以为猎头提供一些招聘信息，而这些信息可以帮助猎头更快地找到合适的人选。这种联系在一些招聘行业中非常普遍。
此外，中介也可以通过与猎头机构建立合作关系，将一些高级人才从猎头那里引荐给客户。这样可以为中介机构提供更专业的服务，提高中介在市场上的竞争力。猎头则可以通过与中介机构合作，更快速地找到适合的人才。
结论：
综上所述，中介和猎头虽然在业务模式、服务对象和收费方式上有很多不同之处，但是它们在引入人才、促进就业以及提供全方位的人力资源服务等方面具有一定的联系。同时，中介和猎头在不同的人才市场中具有不同的优势，需要根据企业的具体需求来选择合适的服务机构。
