摘要：
本文旨在探讨中介和猎头的区别。通过分析两者的职责、工作模式及服务对象，揭示其真相，引出读者的兴趣
一、职责区别
中介的职责主要是搭建用人单位和求职者之间的桥梁，协助用人单位与求职者达成雇佣协议。但中介机构为求职者和用人单位之间提供的是人才推广渠道，而非人才搜索领域内的信息筛选。
猎头的职责则不同于中介，猎头机构主要是帮助用人单位招募到更加符合企业需求的人才。这里需要指出的是：猎头机构不同于求职网站，也不仅仅是为企业提供简单的应聘者筛选工具，而是致力于为用人单位寻找高水平人才。
需要强调的是，虽然猎头和中介在职责上有所差别，但是两者的目标都是为了帮助用人单位招聘到更适合自己的人才，以满足企业发展的需要。
二、工作模式区别
中介机构的工作模式大多是与求职者沟通，了解他的相关信息，然后根据求职者的简历、工作经验、学历等要素，匹配与之相应的用人单位。中介机构在匹配过程中，一般使用得是大数据算法和简历信息扫描技术，帮助用人单位向合适的求职者发出面试邀请。
猎头机构的工作模式也是类似的，猎头会首先与用人单位了解招聘需求，然后通过几乎相同的方式去寻找和筛选合适的候选人。不同之处在于，猎头机构的流程会更加深入，通过多种渠道，比如人脉关系、工作经历等方式，找到那些最符合用人单位招聘需求的候选人，给予他们更贴心的服务。
三、服务对象区别
中介机构的服务对象主要面向的是大众求职者，无论求职者是否具有专业技能和工作经验，只要是合法身份的在职/待业人员，都可以通过中介机构来寻找并申请工作。
而猎头机构主要面向的是那些已经有了相关工作经验和技能，从而被用人单位认可和看好的人才。因为过去表现良好的人往往更受企业的青睐。
需要指出的是，随着职业招聘市场的不断发展，中介机构越来越开始重视招聘过程中的人才筛选和推广，而猎头机构也开始更多地为各种复杂的招聘需求提供更贴心的服务，以满足不同用人单位的需求。
四、真相揭秘
虽然猎头机构在服务对象、工作模式和职责上均有所不同于中介机构，但两者的本质都是服务于用人单位，帮助招聘公司找到适合的人才。切不可过于理解这两种职业的区别。
五、总结
中介和猎头这两种职业在职责、工作模式与服务对象上存在差异。作为求职者或者用人单位应了解其区别，选择合适的职业来解决自身需求。不过，两种职业区别不大，且两者的本质目标都在于服务用人单位，找到符合企业需要和要求的人才。
