摘要：本文将会详细阐述中介和猎头公司的区别，引出读者的兴趣，并给读者提供相关背景信息。
一、服务对象不同
中介公司以人才招聘为主，其服务对象是企业。
猎头公司着眼于招聘高端人才，其服务对象是企业。
中介公司的主要服务内容是推广企业招聘信息、协助筛选简历、帮助完成面试、入职体检等初步服务，在招聘的各个环节都大有作为。
猎头公司是根据企业招聘岗位和职位类型，积极进行寻访、筛选、培训，并对人才量身定制的招聘服务。
二、服务方式不同
中介公司通常采用批量化、标准化、流水线式的服务方式。
猎头公司则采用定制化、个性化、专业化的服务方式。
中介公司为企业提供一条龙式的服务，如：企业发布招聘信息、中介公司进行筛选、推荐符合条件的候选人等。
猎头公司则是着眼于专业化，例如：猎头公司针对某种行业或某种类型的人才进行招聘。
不同的招聘需求就需要不同的服务方式，猎头公司为招聘高端人才提供了个性化、专业化的服务，而中介公司则以标准化、流水线式服务方式，更适合批量招聘。
三、收费标准不同
中介公司通常采取按人头数计算佣金的服务方式，挣得较少，但是客户数量多，收入稳定。
猎头公司通常采取反向激励佣金，按照招聘职位的薪资比例计算收费，所以每次的收费都会相应较高。
中介公司挣得较少，但客户数量多，收入稳定；相反地，猎头公司挣得较多，要求的客户数量较少。
四、服务内容不同
不同的服务内容会决定不同的服务形式。
中介公司的服务内容主要包括：信息发布、面试筛选、人才推荐等，但是短期内，中介公司很难做到根据企业需要招聘的具体条件和行业类型精准地寻求人才。
猎头公司则力求更加专业化、个性化的招聘方式，根据企业的岗位和行业特点，有针对性地积极进行寻访、筛选、培训以定制人才招聘方案。
五、总结
中介公司和猎头公司都是人才招聘领域的重要组成部分。
中介公司以批量招聘为主，采用标准化、流水线式的服务方式，并按照人头数计算佣金。
猎头公司则以高端人才招聘为主，采用个性化、定制化、专业化的服务方式，收费标准较高。
不同的招聘需求会决定不同的服务方式及内容，企业可以根据自己企业的需求来选择合适的招聘服务。
