摘要：
中介和猎头是现代企业招聘时常用的方式，两者既有联系又有区别。本文从角色、流程、专业水平和费用四个方面，详细阐述了中介和猎头的五个区别。本文供企业和求职者了解两者区别，选择最适合自己的招聘方式。
正文：
一、角色
中介机构是独立的第三方服务机构，其主要职责是安排求职者与招聘企业之间的联系，帮助求职者找到合适的工作，帮助企业找到合适的人才。
猎头机构是专门从事高端人才招聘及其相关服务的公司，其主要职责是提供人才寻访、评估、推荐等高级人才招聘服务。
区别：中介机构是第三方平台，连接求职者和用人单位，而猎头机构是为企业服务，帮助企业挖掘更专业、更适合的人才。
二、流程
中介机构的流程主要分为两个部分：招聘需求发布和人才推荐。用人单位通过发布职位需求信息，中介机构会根据企业需求细分领域，针对性的推荐求职者。其流程较简单，也较为通用。
猎头机构招聘流程则更为复杂，因为猎头需要了解用人单位的招聘需求、企业文化、岗位要求等信息，通过内部的人才资源和社会化招聘等方式挖掘目标人才，并进行面试、评估、推荐人才等一系列工作。
区别：中介机构流程相对简单，更侧重于推荐适合的求职者。而猎头机构的流程则更为复杂，需要更多面向企业的专业细节。
三、专业水平
中介机构存在人员素质层次不齐的现象，服务水平参差不齐。但每个中介机构对于求职者的背景、技能、个性等方面都有不同的理解。
猎头机构为了保证服务的质量，需要有一流的专业团队，猎头机构会针对各职位设置不同的项目组，并拥有人才评估、人才储备库、人才网络分级等专业性的机制和流程进行选才。
区别：中介机构普遍存在人才素质参差不齐，而猎头机构需要有一定的行业专业经验和判断力，保障推荐出的人才质量。
四、费用
中介机构主要依靠求职者缴纳服务费为主要收入来源，同时会根据企业方需求收取一定的招聘费用，也有提供人才招募全流程解决方案的。中介机构的费用相对较低，受众更为广泛，适合一些招聘规模较小的企业。
猎头机构则收费较为昂贵，通常采取“成功收费制”，即在成功寻访到符合企业要求的目标人才中才会收取一定联合聘请人数的酬劳。由于猎头机构的服务周期相对较长，所以适用于需要招聘高端人才的企业。
区别：中介机构的费用较低，适用于规模较小的企业；猎头机构的费用较高，适用于招聘规模较大的企业，尤其是高端人才招聘。
结论：
中介和猎头是现代企业招聘时最常用的方式，尽管两者都是为企业提供人才招聘服务，但从角色、流程、专业水平和费用四个方面，两者还是有很大的区别。企业和求职者在选择时需要根据自己的需求和招聘规模考虑两种方式的优缺点，选择最适合自己的招聘方式。
