摘要：近日，由于受疫情和国内企业招聘需求下降影响，中国最大猎头公司——英才网宣布正式关门。本文将从企业经营、市场竞争、行业环境和就业形势等4个方面对其关门原因分析及影响做详细的阐述。
一、企业经营方面
1、盈利能力下降
由于疫情的影响，企业对人才招聘需求下降，同时对后续服务的需求也减少。这对于猎头公司的业务收入造成了较大的压力，而英才网的盈利能力在过去几年已经不断下降。此外，英才网曾在2012年上市，公司战略发展方向不够清晰，管理层变动频繁，也对企业经营带来了一定的困难。
2、管理层失误
英才网的管理层在过去几年发生了多次更替，未能顺利推进公司的战略和组织优化。同时，公司在内部管理方面存在问题，如人员效率低下、信息系统构建不完善等，进一步削弱了公司的竞争力。
3、业务转型失败
为应对市场压力，英才网尝试了多次业务转型，包括自建招聘网站和拓展海外市场等，但未能获得成功。同时，在疫情期间，公司未能迅速推进线上业务，错失了发展机会。
二、市场竞争方面
1、行业竞争激烈
中国猎头市场在过去几年呈现出爆发式增长，市场竞争非常激烈，外资猎头公司和国内猎头公司纷纷进入，加大了市场压力。同时，企业自主招聘和社交招聘等新模式的兴起，也对猎头公司的传统业务模式构成了挑战。
2、竞争对手优势突出
英才网的竞争对手，如51job、智联招聘等，在业务能力、品牌知名度、服务质量等方面具备明显优势，与英才网形成了鲜明的对比。英才网的品牌不够知名，业务开展不够广泛，客户群体狭窄，对其市场份额的争夺造成了一定影响。
3、互联网竞争压力大
互联网企业的快速崛起，例如以招聘行业为主的BOSS直聘、拉勾网等，又加剧了英才网的市场竞争压力。这些互联网企业在技术、用户体验和用户数量等方面拥有相对的优势，在短时期内吸引了大量用户，英才网作为传统企业需要面对转型、革新的问题。
三、行业环境方面
1、疫情影响下企业需求减少
2020年疫情爆发引起了人们的广泛关注，也对国内企业的招聘需求造成了较大的打击。疫情对企业经营产生的负面影响，导致猎头公司的业务下滑，英才网作为市场竞争压力较大的一家企业，在短时间内难以适应行业环境的变化。
2、政策环境变化引发结构性变革
中国政府在一些方面对企业进行了重要的政策引导，比如人力资源市场的监管和管理机制、社保政策的变化等等，也加剧了一些猎头公司的生存压力，并引发了行业的结构性变革。
3、行业格局趋于多元化
随着人才招聘市场的不断壮大，猎头公司的种类也变得越来越多样化，并逐渐趋于多元化。拥有人才资源优势的猎头公司，比如泰龙人才、尼尔森猎头等，正在积极地扩大猎头业务，将业务拓展到人力资源咨询、薪酬福利管理等领域。
四、就业形势方面
1、就业市场趋于冷淡
在新冠疫情持续不断的情况下，企业在经济下行压力下对招聘的需求大幅下降，致使就业市场出现寒冬。而英才网作为猎头公司，面临着对人才招聘的需求减少和用户客户转化率降低等压力，影响了其运营收入和市场份额。
2、新就业形态的兴起
由于互联网技术的不断发展,社交媒体、在线自媒体和网络平台等新的就业形态正在崛起并向各个行业渗透。比如，码农、网红、视频博主等，这些新的职业对传统的猎头公司的威胁已经愈来愈大。而不同于猎头公司的职业平台、社交媒体、自媒体平台拥有更加开放和直业向、便捷的使用过程等，吸引力也越来越大。
3、职场招聘形式的改变
除了新的就业形态的兴起，传统的职场和行业招聘方式也在发生变化。招聘周期和渠道的变化，给猎头公司的传统模式带来了冲击。如今，许多企业和个人通过微信群、在线QQ群以及各种自媒体平台等社交媒体和就业平台寻找优秀的人才，这些变化也对猎头公司造成了一定的冲击。
五、总结
综合以上4个方面，导致了中国最大猎头公司英才网的关门，公司在经营、市场竞争、行业环境和就业形势等诸多方面受到了困难。英才网的关门，也反映出猎头行业内存在的更深层次问题，需要行业从产业布局、服务形态、技术提升、人才培养、自身管理等多个方面进行调整和优化。
