摘要：本文主要介绍中国猎头市场规模，包括行业现状、发展趋势和企业案例分析。猎头是招聘领域的重要一环，其市场规模不断扩大且呈现出多元化趋势。本文从猎头市场规模、服务类型、行业现状、市场发展趋势、企业案例等方面展开阐述，探讨猎头市场的现状和未来发展方向。
一、猎头市场规模
目前，中国猎头市场呈现不断扩大趋势，据数据显示，截至2019年，中国猎头市场规模已达到122.85亿元。尤其是近年来，信息化、智能化技术的不断提升，推进了猎头行业的快速发展。以招聘服务领域为例，猎头服务已成为求职者和招聘企业的首选方式之一。
另外，国内各大城市的经济发展日益壮大，对人力资源的需求也越来越大。这使得猎头市场规模不断扩大，且增速稳步上升，其中互联网行业和金融行业的需求量更是明显。
从宏观发展趋势来看，未来中国猎头市场规模将继续增长，市场细分化、专业化程度将不断提高。
二、猎头服务类型
目前猎头市场中，常见的服务类型有中高端人才招聘、猎头人员招聘、管理咨询和薪酬福利咨询等。
中高端人才招聘是猎头服务的主要服务类型之一，其是指对于企业中高端职位的招聘需求，由猎头公司通过行业了解、人脉资源以及实操能力等角度出发，推荐符合用人需求和要求的中高级人才。
猎头人员招聘是指针对企业普通职位的招聘需求，由猎头公司以普通招聘代替企业进行人才筛选和面试等预选环节，并推荐符合企业的人才。
管理咨询是猎头公司做出的另一项业务，其主要致力于提供组织管理方面的咨询。包括企业战略咨询、企业组织架构咨询、企业人才管理咨询等。
薪酬福利咨询是猎头公司为企业提供的另一项服务，其主要致力于为企业提供企业薪酬体系咨询、薪酬福利策划、薪酬激励规划等方面的服务。
三、猎头行业现状
当前，中国猎头市场已经处于多元化发展的阶段，猎头服务的细分市场日渐成熟，并向行业垂直化、精细化方向发展。
从行业现状来看，中国猎头市场存在一定的行业集中度，多数猎头公司以中小型企业为主要服务对象，但随着大型企业的需求不断增加，大型猎头公司的市场份额正在逐渐扩大。
此外，多家猎头公司开始涉足国际市场，逐渐向海外市场拓展业务，并提供海外招聘、跨境并购、人事代理服务等多元化业务。
四、猎头市场发展趋势
猎头市场发展的趋势主要包括信息化、智能化、跨界融合和专业化。
信息化和智能化是未来猎头市场的发展趋势之一。通过大数据、云计算、人工智能等技术手段，可以更好地实现人才库管理、招聘流程管理和业务数据分析等方面的优化升级。
跨界融合也是当前猎头市场的一大特点。由于多元化服务和需求的增加，猎头公司正在逐渐涉足到其他领域，如HR咨询、企业培训、人事代理等领域。
专业化是未来的重要发展方向之一。猎头公司应该从综合性公司向高度专业化公司转型，以满足客户特定需求和业务展开。
五、企业案例分析
作为行业龙头，“高温招聘”（HiredChina）是一家专注于吸引外籍人才到中国工作的猎头公司，其主要业务包括招聘外籍人才、人才管理和外籍人才顾问服务等。
近年来，高温招聘通过不断优化客户体验和提升服务质量，逐渐在海外市场中占据一定的市场份额。高温招聘成功吸引了一批外籍优秀人才，如Facebook、Google等国际知名企业的员工成为了该公司的服务对象。
此外，高温招聘也不断进行拓展服务领域，如外籍人才的教育培训和人才顾问服务等，为优秀外籍人才在中国的发展提供了多元化的服务。
六、总结：
中国猎头市场正在不断拓展，行业集中度逐渐提高，同时市场趋势向多元化、智能化、跨界融合和专业化方向发展。未来，猎头市场将会朝着精细化方向发展，尤其是在大数据、人工智能、云计算等技术的支持下，更加适应客户需求，为企业提供更优质的服务。
