摘要：本文主要介绍职场进阶之找猎头找工作的收费说明。首先介绍了找猎头服务的背景和现状，然后详细阐述了猎头的收费模式和具体收费标准，接着从候选人和企业两方面分析了猎头收费的优缺点，最后总结了应该如何选择合适的猎头服务。
一、背景介绍
随着职场竞争的日趋激烈，猎头服务在职场进阶中扮演着越来越重要的角色，越来越多的人选择通过猎头来找到更理想的工作。而猎头服务的发展，也逐渐形成了一套比较完整的服务体系。然而，在选择猎头服务的时候，犹豫不决的最主要原因之一，就是不清楚它们的收费模式和标准是怎样的。
二、猎头收费模式及标准
一般来说，中国大陆猎头公司的收费方式主要有三种：猎头服务标准费、定制化服务费及收藏夹服务费。
猎头服务标准费就是指猎头公司收取的服务基础费用，负责寻找符合候选人需求的职位加以推荐。这种收费模式的特点是，猎头公司承诺在规定时间内为候选人成功找到职位，并为候选人推荐的职位提供一定的薪酬谈判服务。中国大陆猎头服务标准费一般为候选人的月薪的“一成”，而香港则为两个月薪金。
定制化服务费，则指根据候选人的需求量身定制，比如推荐更高端、更细分、更具有针对性的职位，并赋予更全面、更深入的支持服务。这种收费模式需要根据不同的需求进行具体的询价，利润空间也较高。
收藏夹服务费指的是，猎头公司为求职者做职场顾问、发展规划，并保留求职者的档案，以在适合的时机向求职者推荐优秀职位。一般而言，猎头公司会在一定期限内为求职者提供有限的职场顾问服务。
三、猎头收费的优缺点
1. 候选人角度
猎头服务可为求职者提供更高效、更专业的职业规划服务，可以更快速地帮助求职者找到心仪的工作。此外，猎头公司更注重候选人的“心理匹配”，可为候选人提供丰富的面试技巧，同时在薪酬谈判上也能为候选人提供更多的指导。不过，需要注意的是，猎头服务一般需要交纳较高的费用。
2. 企业角度
猎头公司可为企业缩短招聘周期，为企业推荐适合的人才。而且，猎头公司通常会在职业领域内拥有广泛的人脉资源，可以快速地为企业寻找候选人，大大降低其招聘成本。但是，猎头招聘的目标客户群与传统的招聘网站重叠程度较大。而且，企业需要为猎头服务付出高昂的费用。
四、如何选择合适的猎头服务
1. 规模和背景
选择大型、知名的猎头公司可能会更有保障。因为大型猎头公司往往拥有更广泛的人脉关系和更稳定的业务，且有更多的成功案例。
2. 专业领域
不同的猎头公司往往擅长不同领域的招聘，在选择时需要根据自己的行业特点和职位需求选择专属的猎头公司。
3. 服务质量
可以通过调查问卷、咨询熟知人士等方式得知该猎头公司的服务质量。
4. 收费标准
了解不同猎头公司的收费标准和服务范畴，选择最优质、最划算的服务。
五、总结
不同收费模式的猎头公司都有其各自的优势和劣势。对于求职者而言，将要根据自身需求、自身经济实力决定是选择标准化服务，还是选择根据自己不同需求定制化的猎头服务。对于企业而言，需要考量是否需要高效快速的人才补充以及能否负担得起猎头公司的高额服务费。
因此，在选择猎头服务时，除了需要考虑收费标准外，还需要了解猎头公司的规模与背景、专业领域和服务质量等方面因素，选择合适的猎头服务，从而在求职和招聘中取得更好的效果。
