摘要：本文将介绍找猎头找工作收费标准多少，行业内规定费用一览，并逐一解析。通过本文，读者可以了解到找猎头和找工作时需要支付的费用，以及行业内具体的标准。
一、猎头收费标准
1、猎头招聘服务
猎头公司会与客户签订服务合同，根据合同提供猎头招聘服务。猎头公司会根据招聘难度、行业领域、职位级别等因素进行费用定价。一般而言，费用范围在20%到30%之间，具体的标准取决于候选人的薪酬水平。
2、猎头猎取人才服务
猎头公司会派遣猎头去挖掘人才，如果猎头成功将候选人带给客户，客户需要支付一定的费用。费用范围在10%到20%之间，具体标准取决于候选人最终获得的薪酬。
3、猎头服务原则
无论是猎头招聘还是猎取人才，猎头公司都有严格的服务原则。客户只需要支付已规定的费用，猎头公司不能向客户收取其他费用。
二、招聘网站收费标准
1、普通招聘服务
在招聘网站上发布招聘信息需要支付一定的费用，具体收费标准视网站而定，一般而言比较便宜，波动范围从几百元到几千元不等。
2、高级招聘服务
高级招聘服务是招聘网站提供的一项更加专业的服务，该服务可以帮助企业快速定位高管理层人才。由于服务较为专业和高级，因此费用较高，一些招聘网站的高级招聘服务费用可以达到10万元左右。
三、人才代理公司收费标准
1、人才招聘服务
人才代理公司以提供人才招聘为主要服务，不同的服务收费标准不同，通常是基于客户提供的招聘要求和要求得到人才的难度。服务费在15%到30%之间。
2、雇主代理服务
对于企业而言，雇主代理服务是一项人力资源解决方案，人才代理公司可以代表企业处理所有的雇用问题。相较于人才招聘服务，雇主代理服务的费用更高，范围在30%到40%之间。
四、总结
通过本文，我们介绍了找猎头找工作收费标准多少，行业内规定费用一览。总体而言，不同的服务有不同的收费标准，猎头和人才代理公司的服务费用比较高，而招聘网站相对来说比较便宜。在选择服务提供商时，应该选择规范和透明的服务，避免额外费用。
