摘要：对于企业而言，找到合适的人才是非常重要且刻不容缓的事情。招聘公司或猎头公司则是企业的一种选择，而要选对猎头公司也需要掌握一些技巧，接下来将从职业网站、社交网络、推荐、口碑四方面着重介绍找猎头公司招人，这些地方不可错过！
一、职业网站
在职业网站上找猎头公司进行招聘，是当前比较常见的方法。在网上搜索各大职业网站，加上“猎头”关键字，即可得到一大批猎头公司的信息。这些猎头公司专门从各行各业的人才库中挑选出符合招聘企业要求的人才进行推荐。
在选择职业网站时，需要考虑网站的知名度、可信度和适用性。大型企业会选择知名的职业网站，而小型企业则通过朋友推荐等途径选择适合自己的职业网站。
需要注意的是，不同的猎头公司会在不同的职业网站上发布招聘信息。因此，在搜索完一些主要职业网站后，仍可以多搜索其他职业网站来寻找更多不同的猎头公司信息。
二、社交网络
如今，社交网络已经成为人们生活中不可或缺的一部分。对于企业而言，社交网络也成为了候选人筛选和招聘的重要渠道之一。企业可以通过社交网络搜索和连接合适的人才，与这些人进行联系，并推荐到自己的企业或是猎头公司。猎头公司则可以利用社交网络搜索和联系符合招聘企业要求的人才。
在社交网络上搜素猎头公司的方法与在职业网站上搜素类似。猎头公司通常也会在社交网络上发布他们招聘的职位和所需要的人才，并通过社交网络联系数百万的候选人，为企业提供更多的人才选择。
企业在社交网络上寻找猎头公司同时，也需关注企业的声誉和口碑，以此放心合作选择可靠的猎头公司。
三、推荐
人脉关系和口碑是招人中重要因素，公司在朋友和同事圈内询问来寻找合适的猎头公司。这些猎头公司也是别人的良心推荐所得来。有很多猎头公司也是通过口口相传、朋友推荐等方式传开了知名，同时也进一步加强了他们在人才招聘市场上的竞争力。
推荐也是一种很好的方法，举个例子，如果企业正对推荐的猎头公司怀有不信任或是不确定的态度，可以通过与该公司已经合作过的企业或个人了解情况，从而更好地了解该公司的真实情况和口碑。
四、口碑
口碑和声誉是企业选择猎头公司的重要参考标准。企业应该通过互联网或者人谈论的方式了解猎头公司的口碑和声誉。比如，在公司的社交账号页面上的客户评价，口碑平台上的评价等。
企业可以通过口碑平台以及人才招聘网站了解猎头公司的综合评价和特定方面（如效率，专业性等）的评价。这种方式可以帮助企业快速了解猎头公司的优缺点，从而更好的选择合适的猎头公司。
五、总结：
以上四种寻找猎头公司的方法都有各自的优点和适用范围，企业可以根据自身需要，为自己选择合适的猎头公司。需要指出的是，不管是哪种方式寻找猎头公司，都要谨慎选择，选择一家质量和信誉良好的猎头公司，为企业招聘合适的人才。
