摘要：找工作是每个人都需要面临的问题，而找工作猎头也是许多人的选择之一。但是，为了避免一些不必要的麻烦，我们需要了解找工作猎头的收费标准及注意事项。本文将从四个方面进行详细介绍，帮助读者更好地了解和选用找工作猎头。
一、猎头的收费标准
1、成功费用
成功费用是指猎头在成功为求职者介绍工作并且求职者也成功入职后，猎头收取的费用。成功费用通常是求职者首年工资的百分之十五到百分之三十，不过也有的猎头会按照求职者的工资高低来收取成功费用。
2、独家招聘费用
独家招聘，即猎头公司与用人单位签订独家代理协议，猎头公司拥有独家代理权。因此，如果求职者通过猎头介绍入职，猎头公司会收取独家招聘费用。独家招聘费用一般是求职者首年工资的百分之二十到百分之三十。
3、普通招聘费用
普通招聘，即多个猎头公司都可以招到用人单位的人员，猎头公司成功介绍求职者入职后，会收取普通招聘费用。普通招聘费用一般是求职者首年工资的百分之二十五到百分之四十。
二、注意事项
1、选择知名度高的猎头公司
选择知名度高的猎头公司可以保证猎头的专业性和信誉度。同时，知名猎头公司在与用人单位合作时的谈判能力也会更强，可以为求职者争取更多的福利和薪资待遇。
2、让猎头明确收费标准和服务内容
在选择猎头之前，求职者应该与猎头公司联系，了解其收费标准和服务内容，避免最后还需支付额外的费用。在签订合同时，也应该注意明确费用和服务内容。
3、避免与多个猎头公司合作
在求职过程中，如果与多个猎头公司合作，可能会导致同一个工作职位被多个猎头推荐给用人单位，造成用人单位的困扰和不满。因此，求职者应该选择一个适合自己的猎头公司合作。
三、猎头的工作职责
1、寻找适合的工作岗位
猎头公司会根据求职者的专业、经验和需求等因素，为求职者寻找适合的工作岗位及企业。猎头还会对求职者进行就业指导，提供有关职业规划、面试技巧等方面的咨询。
2、帮助求职者制定职业发展计划
猎头公司还会帮助求职者制定职业发展计划，包括评估个人的知识、技能和能力，为进一步发展提供指导。
3、与用人单位协商并介绍求职者
猎头公司还会与用人单位协商，向用人单位介绍求职者，并在求职过程中为双方提供中介服务。
四、猎头的优缺点
1、优点
猎头公司会根据求职者的情况和要求，寻找匹配度高的岗位及企业；还会帮助求职者制定职业发展规划，为求职者的职业发展提供指导；帮助求职者协商薪资和福利待遇；调整求职者与用人单位之间的沟通。
2、缺点
收费标准高，需要支付一定费用；猎头介绍的岗位数量有限；求职者需要积极沟通和配合，合作才能达到最佳效果。
五、总结
本文从找工作猎头的收费标准、注意事项、猎头的工作职责和猎头的优缺点等四个方面进行了详细的阐述和说明。理解和把握这些要点，有助于求职者更好地选择合适的猎头公司，提高求职的成功率。
