摘要：本文介绍了招聘猎头职位的详细介绍及要求，包括职位背景、职位描述、职位要求和薪资待遇等方面，旨在帮助求职者更全面地了解该职位信息。
一、职位背景
招聘猎头，是指通过猎头公司或自我经营的猎头，给企业寻找和推荐高级职位的人才。猎头行业已经成为人力资源市场的重要组成部分，因为越来越多的企业对于招聘高级人才的要求越来越高，需要专业的人才去寻找和筛选。
猎头行业与招聘公司、人力资源公司等职业相比，是一个高风险和高回报的行业。猎头需与客户聚焦需求、深化了解职位特征，全资猎头的曝光和招聘广告会产生双重保障，帮助企业挖掘相关高端人才。
二、职位描述
1、负责与客户沟通，收集、了解客户的人才需求
2、负责对客户公司的人才市场情况、行业动态等进行分析和研究
3、制定招聘方案，制定并执行招聘计划，协调面试安排和沟通工作
4、负责联系、挖掘、筛选人才，建立和维护人才库
5、根据职位要求、面试反馈等因素，进行岗位和候选人匹配，推荐合适人才
6、参与签约、薪资谈判等后续工作，确保成功入职
7、负责与客户保持联系，并及时反馈招聘进展情况
三、职位要求
1、熟悉行业市场情况，对人才市场有深入了解
2、有良好的沟通能力、运营管理能力和团队合作精神
3、具有良好的分析及判断能力，能够全面评估候选人的综合素质
4、熟练掌握人才搜寻技能和面试技巧，对于招聘流程有清晰的认识
四、薪资待遇
招聘猎头的薪资周期性明显，根据个人能力表现不同，薪水也有明显的差别，正常工作可以获得薪资两部分：底薪和佣金，底薪主要是根据个人能力和工作履历而定，而佣金通常与业绩紧密相关。
五、总结
招聘猎头是一个高风险高回报的职业，需要高度的专业能力和敏锐的人才市场洞察力。该职位需要具备丰富的人才搜索和面试经验，并与客户和候选人保持良好的沟通和合作关系，才能在竞争激烈的人力资源市场中获得成功。
