摘要：招聘猎头被骗无门？这些骗局需要警惕。招聘猎头作为企业寻找人才的中介，岗位的重要性不言而喻，但是在实践中也遭遇了各种骗局，让人们警惕。在这篇文章中，我们将介绍一些骗局、讲解它们的工作原理，并提供一些防范措施，以帮助招聘猎头避免被骗。
一、虚假职位
1、盗用招聘网站：骗子会在招聘网站上发布虚假招聘信息，引诱招聘猎头报名应聘。这些信息长得很真，通常伴随着企业的标志和品牌，让人们很难意识到它们其实是假的。
2、重要人士身份诈骗：骗子装扮成董事长、台长、总经理等企业重要人士，向招聘猎头推销虚假职位，掩盖了职位的真实性质。猎头企业很难判断身份诈骗的真伪，如果想知道是否在接触真实人员，最好通过多渠道核实。
3、诈骗邮件/信息：骗子通过邮件或短信发起虚假招聘信息，从而获取个人信息以及银行信息。
二、付费培训
1、培训投资：一些骗子以管理培训的名义，向招聘猎头要求支付一定的费用。学员很难得到充分的回报和好的培训效果。
2、工作岗位的保证：一些骗子宣称他们能够保证学员升职加薪，为了让猎头企业为学员提供工作机会，诱骗企业掏钱。此类欺诈往往以向职业猎头推销培训课程为主。
3、以引荐为名的诈骗：骗子使用引荐模式，将招聘猎头企业带到非正规的收费学校，以那些校长或讲师的名义进行安利，用高额的委托费诱惑招聘猎头向学校推荐人才。
三、虚假工资
1、以虚假工资骗取高手：针对招聘猎头招聘技术人才时，骗子会通过招聘网站发布虚假工资的信息（高于市场价值），然后利用高薪来诱惑这些人才应聘。骗子企图将这些人才推荐给名企，提取高额招聘佣金。有一些骗子还会在面试安排前，请求应聘者缴纳各种费用，提供那些与招聘无关的服务。
2、虚假津贴：有一些企业虽然支付正常工资，却会恶意削减员工的津贴。招聘猎头应注意查看提供的工资条。没有清晰的工资条，一些明显的扣除等都可能是企业对津贴的隐瞒。
3、虚假提成：有一些企业会以承诺提成的方式吸收员工来优化招聘。一旦员工努力地卖出产品或服务，企业却以各种理由拒绝支付提成。这种欺骗也会对招聘猎头造成很大的麻烦。
四、旧设备欺诈
1、复制保养手册：在引进二手设备时，一些骗子会将手册、说明书、维修记录等复制自一份原件，然后从中舍弃一些重要信息，以此欺骗企业。招聘猎头要认真了解企业驳船厂的技术实力和设备情况，防止受侵害。
2、捡漏报价：欺诈又时候也来自供应商。供应商会找到一些较小的驳船厂，以比市场价格低的价格，向企业出售二手设备。但是事实上，这些供应商经常更换掉二手设备的一些重要部件，以减少成本。
3、回租设备：有时候供应商会以合法方式招聘企业购买设备，然后与企业签订回租协议。然后供应商再卖出这些设备，以保持投资回报。但是麻烦的是，这些供应商有时候会在未经企业同意、甚至在未为企业提供完整设备文件的情况下，提取企业收回设备的费用。
五、总结：
猎头企业在审查应聘者、过滤信息和向客户进行推销时，应当格外警惕。如果发现问题，应及时报告有关部门，避免进一步的侵害。要保障招聘广告真实性，营造良好的招聘环境，同时，也要避免贪小便宜，避免被骗。
