摘要：用于招聘的猎头每月收费的价格因地区、公司规模、职位等因素而有所不同。本文将从以下四个方面详细阐述：市场行情、服务内容、招聘对象、价格水平。
一、市场行情
用于招聘的猎头行业在国内市场逐渐成熟，因此，市场价格也呈现出多样化的趋势。目前一线城市如北京、上海、广州等地猎头服务费普遍较高，每月服务费在万元左右；而二三线城市如合肥、南昌、呼和浩特等地服务费在3000-5000元/月。不同规模的公司在招聘过程中，对用于招聘的猎头的投入也呈现出较大的差异性，公司规模较大的企业在人力资源成本上更加注重，相应地，也更愿意花费比较高的费用来寻找适合的高端人才。
除此之外，不同级别、行业的高管职位在猎头服务费上也存在巨大差异，行业和级别更高的职位更具挑战性和复杂性，因此需要更好的猎头服务。一些知名的猎头机构提供的猎头服务费较高，但服务质量更高，能够较快地找到定位清晰的高端人才。
综合来看，不同地区和服务对象的价格不同，但一般情况下，用于招聘的猎头每月服务费在3000至10000元不等。
二、服务内容
用于招聘的猎头服务内容主要分为两部分：市场调研和人才储备。
市场调研可帮助猎头机构掌握各行业的就业状况、招聘热点和难点等信息，从而有针对性地开展寻找人才的行动。
人才储备则是指在市场调研工作的基础上，在每个行业中寻找合适并优质的人才，建立人才库，以便随时与客户公司的需求匹配。建立优质人才库是猎头服务的要素之一，猎头需要收集、挖掘、整理、备用人才信息，保障后续的快速配合。
三、招聘对象
当前用于招聘的猎头服务的主要招聘对象为中高端人才，包括高管、中层管理人员等职位。这些职位招聘的难度大、需要投入较高的人力物力，同时，这些人才也是企业中最关键的一部分，对于企业的长远发展具有重要意义。因此，企业在招聘高端人才的时候会选择用于招聘的猎头服务。
四、价格水平
价格水平是选择用于招聘的猎头的企业首要关心的问题之一。猎头机构的服务费通常按照保底工资与成功招聘人员的工资比例收取，这个比例通常是一个月保底工资与求职者当月工资的比例，一般为20%-33%左右，但也有公司会按照每个招聘岗位的薪资比例收费，细节问题需在合同中确认。
除了基础费用之外，用于招聘的猎头还会按照招聘难度、招聘人才的级别和酬劳水平在基础费用上进行加价。同时，服务期限也会影响猎头的服务收费，越长时间收费越多。
五、总结
综上所述，用于招聘的猎头每月收费的价格因地区、公司规模、职位等因素而有所不同。但根据目前的市场行情，服务质量和市场知名度不同的猎头机构服务费普遍在3000-10000元不等。企业在选择猎头机构时，不仅要关注价钱，更要注重机构对人才储备和市场调研的能力及人才的招募质量。
