摘要：
随着市场竞争的加剧，越来越多的公司开始意识到员工的重要性。为了确保招聘到适合自己公司的人才，以及保持公司的优势，越来越多的公司开始选择找猎头试探员工。这篇文章将从企业视角分析为什么公司需要找猎头试探员工？为什么猎头在企业里变得越来越重要？
一、为了寻找更具竞争力的人才
1、企业拥有核心领域的竞争力，团队的稳定性和员工的价值都是企业价值的一部分。充分发挥员工价值是企业最需要的，优秀的人才是企业获得成功的关键所在。但是，寻找到优秀的人才并不是容易的事情，因此，越来越多的企业选择请猎头来找到更具竞争力的人才。
2、猎头在这个过程中起到至关重要的作用，猎头可以帮助企业筛选、招聘、面试、录用更加符合企业候选人，从根本上缩短了企业寻找优秀人才的时间，满足企业的人才需求。
3、同时，由于猎头具有丰富的行业经验和资源，可以很好地把握市场的发展趋势和人才价格的变化，往往能够把适合企业的候选人推荐到企业，并且有效地与企业建立长期稳定的合作关系。
二、为了降低企业的招聘成本
1、相对于传统的人才招聘方式，企业通过猎头招聘人才具有巨大的成本优势。猎头可以帮助企业节省大量的时间、人力和物力成本，灵活地为企业价值定位寻找人才，并为企业提供优质、便捷的招聘服务。
2、猎头在市场上拥有丰富的人脉资源，并且拥有更加专业、高效的招聘方式，相比传统的招聘方式更为高效、专业，可以帮助企业降低招聘成本。
3、同时，通过与企业建立长期稳定的合作关系，猎头可以进一步提高企业的效率和降低企业的成本，符合企业要求同时还可以帮助企业建立团队文化和长期发展战略。
三、为了减少员工流动和提高员工的忠诚度
1、猎头在招聘人才的过程中会考虑候选人的兴趣、能力、价值观和个性特点等方面，以确定候选人是否适合企业，以及是否会产生团队匹配度和价值匹配度等问题。在这个过程中，猎头可以帮助企业通过招聘寻找更有价值的员工，并进一步提高员工的忠诚度。
2、猎头将会为企业提供优质的招聘服务，把符合企业需要的候选人匹配到企业，并且提供适当的培训和人才管理方式，以调动员工的积极性，提高员工流动性。
3、猎头还可以为企业提供多元化、灵活化的人才招聘方式，以减少员工流动，提高员工的忠诚度和稳定性，建立“三赢”的合作模式。
四、为了将企业打造成为市场领导者
1、猎头具有强大的市场分析和预测能力，可以帮助企业抓住市场变化和趋势，为企业带来更大的竞争力。
2、猎头可以为企业提供定制化的人才招聘服务，以满足企业不断发展的需求，帮助企业抓住市场的机遇，并领先于竞争对手。
3、猎头通过掌握市场动态和人才资源，可以把握市场的发展趋势，满足企业的人才需求，帮助企业打造成为市场领导者。
结论：
总之，随着企业的不断发展和市场竞争的加强，越来越多的企业开始注重人才的招聘和管理，猎头在这个过程中扮演了至关重要的角色。通过对公司的需求进行深入分析和相应的行业经验，猎头可以为企业提供优质的人才招聘服务，并在最短的时间内满足企业的人才需求，帮助企业获得成功。
