摘要：
在求职过程中，选择通过猎头还是直接联系公司进行申请都有各自的优缺点。本文将从四个方面分析两种求职方式的优劣，以及如何选择最佳的求职方式。无论是通过猎头还是直接联系公司，都需要制定合适的求职策略。
一、猎头的优缺点
1.1 优点
通过猎头可以收到更多的工作机会，这些机会往往是公司不公开发布的。因为很多公司不想让公众知道正在招聘的职位，或者公司内部已经有人在寻找这些职位了。所以，通过猎头可以更好地掌握市场动态和职位信息。
通过猎头可以得到更多的面试机会。猎头公司通常会事先和招聘公司进行详细的沟通和了解，因此可以为求职者提供更多的背景信息和面试技巧，帮助求职者更好地准备面试，并提高获得面试机会的机会。
1.2 缺点
猎头公司通常会要求求职者签署协议，如果最终求职者在猎头的协助下成功入职了该公司，猎头公司会收取一定的费用，其中有些还是非常高的。如果求职者没有签署协议，但是最终还是通过猎头入职了该公司，有些会损伤职业道德。
通过猎头申请职位，求职者无法直接与招聘公司进行交流，而是需要通过猎头进行沟通和中转，这可能会导致信息的阻塞和不畅通。
二、直接联系公司的优缺点
2.1 优点
直接联系公司可以全面了解该公司的信息和招聘信息，除了官网，在社交媒体和招聘网站上，很多公司也会发布它们的招聘信息。求职者可以通过这些渠道自主查找并申请自己感兴趣的职位。
直接联系公司可以减少中间环节，信息交流和反馈更加及时。尤其是对于特定的行业和领域，可以更好地了解职位和公司的特点，更容易筛选出符合条件的岗位。
2.2 缺点
直接联系公司收到拒绝的概率相对较高，因为收到的简历量更多，而公司却可能不想为每一份简历花时间和精力去回应。
在直接联系公司申请职位时，要注意选择合适的时机。有些公司因为业务量过大或人员流转出现问题而一度停止招聘，这时候即使你是合适的人选，也有可能因为不在招聘阶段而错失良机。
三、如何选择最佳的求职方式
针对不同的求职人群和职位需求，选择合适的求职方式是非常重要的。以下几点可以作为求职者选择最佳求职方式的参考：
首先，根据自己的资历和工作经验进行评估，了解最适合自己的职位类型和行业领域，然后选择最适合自己的求职渠道。
其次，如果简历较高，工作经验丰富，建议通过猎头公司或人脉关系进行推荐，这时候猎头公司和人脉可以帮助求职者更好地了解市场动态和职位变化。
最后，对于刚入职场或工作经验较少的求职者，建议多通过社交媒体和招聘网站提高曝光度，积极参加职业技能培训和行业交流会，积累更多职业经验和人脉资源。
四、总结
无论是通过猎头公司还是直接联系公司申请工作，都需要查找相关的资讯，了解市场动态和职位信息，然后选择最适合自己的求职方式。同时，在求职过程中，也需要建立人脉关系，提升自己的职业能力和竞争力。
