摘要：
猎头公司因其专业性而备受企业和求职者的欢迎，而其收费方式更是备受关注。本文将从猎头公司的费用构成、收费标准、支付方式和退费规定四个方面进行了详细阐述，帮助读者更好地了解天津猎头公司的收费情况，消除担心猫腻的疑虑。
一、费用构成
一般来说，天津猎头公司的费用构成包括三个方面：
1.首选费用：即猎头公司在汇聚候选人资料、初步筛选人选、与求职者联系、面试组织等方面的人力、时间和物力支出。
2.基础费用：是指企业和天津猎头公司在合同签订后，企业需支付的猎头服务费用，一般为岗位月薪的百分之十至二十，但也可根据岗位的难易程度、地域和急迫程度另行商定。
3.成功费用：即指猎头公司在企业通过其推荐的候选人招聘成功后，企业向猎头公司支付的相应成功费用，一般为候选人年薪的百分之二十至四十。但如候选人被录用后三个月内离职，猎头公司需无条件为企业提供新的替代人选。
二、收费标准
天津猎头公司的收费标准是依据岗位职责、招聘需求、专业性、学历、工作年限、行业背景等因素综合评估后确定的。一般这些因素影响着猎头公司推荐候选人所需的时间和精力。通常猎头公司在双方签订协议前需要详细了解岗位职责和需求，确定可行性方案和收费标准。
三、支付方式
天津猎头公司的支付方式有两种：先付款后服务和服务后付款。其实现方法取决于双方约定的合同条款。一般来讲，选择先付款后服务的方式，企业需要在合同签订后，按照首选费用和基础服务费用的比例支付一定金额的预付款，剩余部分在服务结束时再结算。服务后付款的方式是按照约定的首选费用、基础费用和成功费用的支付比例按月或季支付服务费用。
四、退费规定
若捷足先登只是在推荐候选人的初期，就发现了与企业所需有明显出入，或是企业方面有特殊情况导致不能继续招聘，接受企业要求结束服务的，猎头公司可在第一时间取得双方协商一致的退费事宜。而在招聘初期开始，猎头公司已经进行了人才推荐、面试安排等服务，并能够提供相应的服务证明，此时不予全额退款。但如在规定时间内无法提供合格人选的，猎头公司需无条件全额退还企业预付款项。
结论：
对于企业而言，选择天津猎头公司招聘更为便捷与高效，但企业在选择猎头公司时，也要了解清楚猎头公司的收费情况，减少猫腻的出现。猎头公司的收费构成、收费标准、支付方式和退费规定是企业选择猎头公司时必须详细了解的内容，只有这样才能正式签订合同，并获得更优质的专业人才推荐服务。
