摘要：猎头行业作为一个专业的招聘领域，有着自己的术语体系。本文将介绍猎头公司常用的专业术语，带领读者了解猎头行业内幕。
一、猎头公司的定义
猎头公司是一种专业的招聘服务机构，主要为企业和机构提供人才招聘、评估、培训和咨询服务，以满足客户的雇佣需求和人才发展需要。猎头公司通常采用高效的招聘渠道和专业的招聘方法，以找到最适合客户需求的高层次和专业化人才。
在猎头行业中，有一些术语是猎头公司和客户常用的，下面将进行介绍。
二、猎头流程中的专业术语
1、职位简介
职位简介是指猎头公司和客户合作后，猎头公司要求客户提供的职位信息。职位简介中通常包括职位名称、职位描述、薪酬待遇、职位要求等内容。职位简介有助于猎头公司了解客户的需求，以便在招聘过程中更好地服务客户。
2、搜寻策略
搜寻策略是指猎头公司在确定职位简介后，进行人才搜寻的方式和方法。搜寻策略包括内部搜寻和外部搜寻两种方式。内部搜寻是指猎头公司通过自己的数据库、朋友圈、社交网络等渠道，寻找符合客户需求的人才。外部搜寻是指猎头公司通过发布职位信息、行业调研、人才推荐等方式，寻找符合客户需求的人才。
3、面试评估
面试评估是指猎头公司在找到符合客户需求的人才后，对人才进行面试和评估，确定是否符合客户需求。面试评估通常包括个人背景调查、技能测试、心理测试、综合面试等环节，以确保猎头公司推荐的人才符合客户需求。
三、猎头公司的服务类型
1、猎头
猎头是指猎头公司为客户寻找高层次人才的服务。猎头服务通常包括通过自身的资源及渠道调查、寻找、筛选以及挖掘符合客户需求的人才。
2、人才储备
人才储备是指猎头公司在平时的业务过程中，通过背景调查、客户拜访等方式，积累一批符合客户要求的人才信息数据库。
3、高管培训
高管培训是指猎头公司通过为客户提供培训、研讨、咨询等服务，帮助客户提升管理水平、加强员工能力，提高企业竞争力等。
四、猎头公司的收费方式
1、按照职位收费
按照职位收费是指猎头公司根据客户需求和职位难度等因素，收取一定比例的招聘费用。
2、按照人才收费
按照人才收费是指猎头公司根据客户需求和人才的级别、薪资等因素，收取一定比例的招聘费用。
3、按照时间收费
按照时间收费是指猎头公司根据为客户提供服务的时间长短，收取一定比例的招聘费用。
五、总结：
通过本文的介绍，我们了解了猎头公司的定义、流程、服务类型和收费方式。这些专业术语的了解，可以帮助我们更好地理解猎头公司的相关业务。同时，猎头公司也是一个专业的招聘机构，通过他们的服务可以帮助企业和机构找到更适合自己的人才资源。
