摘要：本文介绍了什么是网络猎头以及了解网络猎头的工作职责和技能需求，为读者提供了背景信息。网络猎头是以网络为平台，利用各种网络搜索和社交媒体资源为企业和招聘人才找寻合适的人才，并在招聘人才的整个过程中，为其提供专业的招聘咨询和服务。网络猎头作为2010年以来互联网招聘市场上快速兴起的一种招聘模式，深受各类企业的青睐。
一、什么是网络猎头？
网络猎头是利用互联网、社交媒体等多种网络资源作为招聘搜索和筛选的平台，为企业在人才招聘过程中提供专业服务的招聘公司。通常，网络猎头会利用人才数据库、海量网络资源、人脉以及技能等多方面优势来查询并筛选甚至挖掘出更适合企业需求的人才，同时进行交流和面谈，为企业最终招聘真正符合要求的人才提供咨询和服务。
二、网络猎头的工作职责
网络猎头工作职责主要有以下三个方面：
1.人才搜索和筛选
网络猎头在人才搜索和筛选过程中，需要关注招聘企业的需求和特点，通过人才大数据、人脉渠道、招聘网站的职位发布、各个社交媒体的资讯发布、行业协会或机构、校园招聘及招聘会等渠道进行搜索评估，以保证寻找到最符合企业需求的优秀人才。
2.人才沟通和推荐
网络猎头在人才沟通和推荐过程中，需要和潜在人才建立联系，勘探和分析人才的优势、短板和职业发展规划等信息，然后与企业及其HR部门沟通，匹配岗位，推荐合适人才。
3.专业咨询和服务
网络猎头在专业咨询和服务过程中，需要了解人才市场现状和不同职业发展前景，分析行业竞争、职场薪酬和企业文化，提供招聘方案、面试培训、背调等方面的相关服务。
三、网络猎头的技能需求
网络猎头需要具备以下技能：
1.熟练掌握互联网搜索技能
网络猎头需要深入了解和掌握网络搜索技能，熟练使用目前多种搜索引擎、人才招聘网站、社交媒体等渠道，开展各式各样的搜索和匹配工作。
2.精通各行业人才资讯和市场现状
网络猎头需要通过多种途径和方式持续关注各行各业人才市场现状，研究行业发展趋势和招聘规律，了解人才岗位需求和薪资状况，以便在人才搜索和推荐过程中能够提供更专业的意见和建议。
3.具备面试技巧和背调能力
网络猎头需要具备面试和背调方面的专业技能，从多个角度和角色出发，为企业提供相应的帮助和支持。
4.良好的沟通能力和服务意识
网络猎头应该良好的口头和书面沟通能力，并且有较强的服务意识，对企业和人才都能够制定合适的招聘计划。
四、结论
总之，网络猎头的出现，为企业找到符合其要求的合适人才提供了更多选择，其独特的优势和技能能够让企业招聘工作变得更加高效、专业且低成本。随着社会发展和技术创新，网络猎头行业将会越来越受到瞩目和重视。
