摘要：外籍猎头是一种专业的招聘服务，主要负责帮助企业寻找、筛选和招聘外籍人才。本文将介绍什么是外籍猎头及其工作流程和职责。
一、外籍猎头是什么？
1、外籍猎头的定义
外籍猎头是一种专门从事外籍人才招聘和猎头服务的招聘机构，主要为广大企业提供外籍人才的猎头和招聘服务。
2、外籍猎头的优势
外籍猎头可以帮助企业节省繁琐的招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。同时，外籍猎头拥有丰富的招聘经验和专业的人力资源技能，能够更好地为企业提供招聘服务。
3、外籍猎头的类型
外籍猎头按照服务对象的不同，可以分为企业猎头、个人猎头、专业猎头等多种类型。
二、外籍猎头的工作流程
1、了解客户需求
外籍猎头第一步就是了解客户的需求，了解企业的招聘岗位、招聘要求、薪资范围等信息。
2、制定招聘计划
根据客户的需求制定招聘计划，包括招聘岗位、具体招聘流程、招聘时间节点等。
3、人才寻访
外籍猎头通过多种渠道寻找人才，包括招聘网站、社交网络、人才库、校园招聘等途径。
4、面试筛选
在收集到人才简历后，外籍猎头将对简历进行筛选，挑选出符合客户要求的人才，并安排面试。
5、面试反馈和沟通
外籍猎头将及时反馈面试结果和人才情况，与客户进行沟通，以便于客户更好地了解候选人情况。
6、跟踪候选人流程
在客户选择了候选人并进行面试之后，外籍猎头将跟踪整个招聘流程，确保所有环节顺畅，并帮助双方进行协商和沟通。
三、外籍猎头的职责
1、提供咨询服务
外籍猎头将提供咨询服务，为企业提供最新的人才市场信息和招聘趋势分析，帮助企业确定能够吸引到最优质的人才的招聘策略。
2、制定招聘计划
外籍猎头将针对客户的需求和招聘要求，制定一份完整的招聘计划，包括招聘岗位、招聘时间和流程、面试安排和注意事项。
3、寻找候选人
外籍猎头将通过多种方式寻找候选人，包括招聘网站、社交媒体、人才库以及专业招聘会等多个途径。
4、筛选候选人
外籍猎头将接收到的简历进行筛选，挑选出符合客户需求的候选人，并进行面试安排和面试笔试。
5、跟踪招聘流程
一旦候选人获得面试成功并得到企业的认可后，外籍猎头将跟踪整个招聘流程，确保招聘工作的顺利进行。
四、外籍猎头的价值
1、解决困难的招聘难题
外籍猎头具有行业深度、人才资源丰富，能够帮助企业解决困难的外籍人才招聘难题。
2、降低招聘成本
相对于自主招聘和内部招聘，外籍猎头可以帮助企业降低招聘成本，提高招聘效率。
3、提高企业竞争力
企业通过外籍猎头招聘全球人才，不仅能够为企业带来新的文化和思维，同时也能够提高企业的国际竞争力。
五、总结
本文阐述了外籍猎头是一种专业的招聘服务，主要是负责寻找、筛选和招聘外籍人才。这些工作需要遵循特定的流程和职责，每一步都需要认真严谨地执行。
