摘要：本文主要介绍猎头企业是什么，以及猎头公司的详细解释，让读者更好地了解这个领域，并对其产生兴趣。
一、猎头企业的定义
猎头企业，也被称为执行搜索企业，是专门为企业招聘高层次人才的机构，他们通常与用人单位签订合同，并向其收取费用以寻找最佳人选。除了为高层次职位寻找人才，猎头企业还可以以固定频率向其客户提供市场信息，以及对未来主要竞争者的预测。
猎头企业通过广泛的行业联系和专业技能，为用人单位提供最好的候选人，以适应公司战略发展计划的需要。
猎头企业在世界范围内都有相应的发展，每个国家的市场都有一些猎头公司，竞争非常激烈。
二、猎头企业的工作方式
猎头企业的工作通常可以大致分为以下四个步骤：
1、了解客户的需求:猎头企业最初需要与他们的客户进行会面，以了解他们的公司文化、业务种类以及所需要的员工的背景，教育和技术等信息。
2、搜寻合适的候选人:猎头企业会利用自己的人脉关系和专业技能，搜索到有潜力和符合客户要求的候选人。
3、面试和筛选:猎头企业会为候选人进行面试和筛选，以确保他们符合客户的要求，并具有足够的专业知识和技能。
4、与客户沟通：最后，猎头企业将为找到的候选人与客户进行联系和安排面试，并在候选人进入企业后，做好后续的跟进和服务。
三、猎头企业和人力资源部门之间的区别
虽然猎头企业通常也是为企业寻找人才，但是与内部人力资源部门不同，猎头企业的工作重点是寻找高层次职位的候选人，而不是日常招聘工作，同时，猎头企业更专注于寻找稀缺的人才，他们能够利用自己的人脉和专业技能，找到特定领域内的最佳人选。
四、猎头企业和招聘网站之间的区别
与招聘网站不同，猎头企业主要搜寻高层次职位的候选人，而不是全面的招聘工作。招聘网站通常对广泛招聘开放，而猎头企业只关注其中的一小部分人才。此外，猎头企业通常收费非常高，比招聘网站昂贵得多，但是对于那些寻找高层次职位的候选人来说，猎头企业通常是较好的选择。
五、结论
总而言之，猎头企业是专注于找到高层次职位人才的公司，他们与用人单位签订合同，并利用自己的人脉关系和专业技能，寻找到最佳的候选人。猎头企业、人力资源部门和招聘网站都有各自的优点和局限性，企业应该根据自己的需求选择合适的服务。
