摘要：本文将介绍猎头顾问是什么以及猎头顾问的职业特点和前景展望。猎头顾问是指通过大量的收集和筛选，为企业寻找并招聘高层次管理人员的专业人士。从工作性质、职业特点、市场需求和未来前景四个方面对猎头顾问进行详细阐述。
一、工作性质
猎头顾问是一个具有挑战性和高度专业性的职业。由于猎头顾问要负责为客户寻找高端人才，因此需要具有优秀的沟通、推销、策划与组织能力。其工作主要分为两个方面：一是与客户进行深度沟通，了解客户的需求与岗位要求，收集普通招聘难以获得的信息，同时向客户推荐人才；二是为人才进行面试，了解其职业规划、专业技能以及工作轨迹，以便准确的匹配客户的要求。工作时间比普通的工作时间要长，压力也比较大。
同时，猎头顾问的职业性质与普通猎头不同，客户不再局限于与猎头顾问合作的企业，而是更多的向猎头品牌和服务的价值靠拢。因此，公司和个人猎头需要更专业的服务素质和更全面的行业专业知识，灵活性和客户服务能力俱佳，以满足客户不断增长的需求。
总之，猎头顾问的工作性质比较特殊且困难，必须具备优秀的人际交往能力、推销技巧和组织协调能力，同时需要有较强的承受压力的能力和持久的耐力。
二、职业特点
猎头顾问是一个高薪职业，收入与业绩有很大的关系。因此，对于能够熟练掌握从市场调研、招聘、面试以及成功人际沟通等方面的人来说，是一个极具吸引力的职业选择。
这项职业的高成本和高风险要求猎头顾问具有高度专业性。在职业特点方面，最关键的是猎头顾问必须了解其领域内的招聘趋势和目前大量尚未到达的目标市场。这需要企业猎头具有强大的研究和分析能力，以判断哪些职业是热门的，哪些人才最具吸引力。
以及，猎头顾问需要对人才竞争是敏锐的嗅觉。因此，他们必须具备新鲜的思维和创新技能，以提高工作效率、凸显行业精神和专业技能。
除了以上的职业特点外，猎头顾问还需要具备国际视野和语言能力。由于跨境招聘越来越普遍，因此在招聘高层次人才的时候，需要具备多种语言能力和文化传统的理解能力。
三、市场需求
随着社会经济的不断发展，用人单位对招聘人才的要求也越来越高。一部分用人单位希望通过猎头顾问的服务来发掘更多的人才。
另一方面，人们对于职业发展的追求越来越高，因此猎头顾问也已成为许多人首选开发个人职业规划和升迁的方案的机构。同时，由于企业人才的引进和培养对企业未来的发展至关重要，因此，猎头顾问成为用人单位的重要伙伴。
因此，目前市场对猎头顾问的需求非常之高。猎头行业的预计增长率超过20%，预计在未来几年内将进一步发展。
四、前景展望
未来，猎头行业将进一步发展。首先，在市场需求方面，随着社会和科技的发展，越来越多的新行业和企业崛起。这将使猎头行业的市场需求增加。
其次，随着中国企业国际化的步伐加快，跨境招聘业务将进一步增长。这将使猎头行业的人才需求产生更大的增长。
总之，在未来的发展趋势和需求方向下，猎头顾问职业前景非常广泛和美好。对于那些具有强烈人际交往能力，极具沟通能力、创新能力和分析能力的人来说，猎头顾问职业是高成长和高薪资水平的职业选择。
总结
猎头顾问是一项具有挑战性和高度专业性的职业，需要猎头顾问具备优秀的人际交往能力、推销技巧和组织协调能力，同时需要有较强的承受压力的能力和持久的耐力。猎头顾问职业是高成长和高薪资水平的职业选择。未来，猎头行业将进一步发展，展现广泛和美好的职业前景。
