摘要：猎头公司是一种专门从事找寻自己客户需要的高端人才的公司。本文从定义、服务、模式和案例四个方面介绍猎头公司的相关知识，让读者对这一职业有更全面的认识。
一、定义
猎头公司是一种专门从事找寻自己客户需要的高端人才的公司。猎头公司通过自身海量人才库、人脉资源和专业的行业深度，帮助客户快速获取和吸引适合自己企业的高级人才。
猎头公司的主要目标是满足客户企业对于高端人才的需求，因此猎头公司的工作聚焦于人才寻访、人才评估和人才推荐等方面。猎头公司是中介的角色，其与客户企业的沟通是全程服务，从合同签订到人才录用的各个环节。因此，一个好的猎头公司必须要保证信息的保密性和私密性。
二、服务
猎头公司的服务主要分为两种，分别是跟踪招聘式（Retained Search）和猎头式（Contingent search）招聘服务。
1、跟踪招聘式
跟踪招聘式是指猎头公司根据客户需求开展招聘工作，该服务通常要求客户支付一定的服务费用。猎头公司需要全程服务，从人才挖掘到人才的面试以及跟中小型猎头公司子公司及外部的协调配合，该模式通常用于寻找较高级别的、较稀缺的高端人才，如企业高管和行业顶尖人才等。
2、猎头式
猎头式招聘服务是指在多个招聘信息渠道中进行搜索，以发现有能力和经验的人才，其服务费用仅在聘用成功后支付，该模式被广泛使用于管理层以下的职位招聘。它更适合于寻找较普通的职位，比如销售、财务、人事等职位。
三、模式
猎头公司的营销模式主要有两种：
1、领域猎头公司
领域猎头公司是以行业为核心，把寻找人才所在的行业作为自己的核心竞争力，因此会把精力集中到各个不同的行业里。这种猎头公司通常会有专业的行业工作经验，对于需要招聘的企业能够提供相应的行业咨询以及招聘方案。
2、综合猎头公司
综合猎头公司则面向各行各业，提供全面的招聘服务，以求覆盖更广的人才需求。同时，综合猎头公司通常更加依赖互联网平台，接触更广泛的人才市场。
四、案例
猎头公司的案例是丰富多样的，下面列举两个典型例子。
1、才嘉人才服务公司
才嘉人才服务公司是国内最早的、也是最大的一家人才招聘公司之一。才嘉目前业务范围包括海外招聘、跨境优才、人才招聘等。才嘉整合了全球最优质的人才和公司资源，提供了全方位、立体化的人才招聘服务。
2、猎头顾问公司斯伯丁
斯伯丁是一家全球专业猎头公司，其主要服务包括管理层招聘、猎头招聘、团队招聘和定制项目等，帮助使用人才的公司创造价值。斯伯丁在全球各地都有分布，每一个猎头顾问都具有强大的行业背景和独特的专业知识。
结论
猎头公司主要从事找寻客户企业需要的高端人才的服务。猎头公司的服务主要分为跟踪招聘式和猎头式招聘服务；其营销模式分为领域猎头公司和综合猎头公司。值得注意的是，猎头公司的服务需要考虑到保密性和合同范围之内的私密性，因此一定要树立信息保密意识。
