摘要：本文将详细阐述猎头公司的定义以及在招聘市场中的作用。猎头公司是一个拥有专业招聘知识和技巧的机构，通过接受委托，代表客户进行高端人才招聘的服务。猎头公司在招聘市场中的作用逐渐突出，成为企业获得合适人才的重要途径。
一、定义及服务种类
猎头公司是一个专业的招聘机构，它的主要目的是为客户寻找高级人才。猎头公司拥有独特的招聘渠道和信誉，能够确保客户企业得到称职的人才。猎头公司的服务种类可以分为三类，分别是企业代理招聘、职业咨询和薪酬调查。具体而言，猎头公司可以接受企业委托，代表其进行人才招聘。此外，猎头公司还可以为客户提供职业规划咨询和薪酬水平调查的服务。
二、优点和缺点
猎头公司的存在带来了许多优点。首先，猎头公司经过专业的培训，拥有一套独特的招聘方法，可以大大提高高级人才的雇用率。其次，猎头公司的招聘渠道广泛，能够在市场上获得优秀人才的信息，为客户企业节省了大量时间和精力。此外，猎头公司还可以根据客户企业的需要，寻找特定领域的高级人才。
然而，猎头公司的存在也存在一定的限制和缺点。首先，猎头公司的服务需要支付一定费用，远高于招聘中的其他服务费用。其次，猎头公司只服务于高端岗位的招聘，对于其他职务岗位的招聘帮助不大。还有，猎头公司的服务可能产生滥用信息的情况，为人才的市场带来一定不利的影响。
三、猎头公司的招聘方式和流程
猎头公司的招聘流程比较复杂，包含了很多环节，作业流程如下：
1. 委托人需要向猎头公司提供所需要雇佣的职位和需要匹配的人员需求；
2. 猎头公司会根据委托人的要求收集总结一些招聘信息；
3. 猎头公司根据信息搜寻合适的候选人，初步筛选简历，并与候选人进行面试；
4. 猎头公司将初选合格的人员推荐给委托人进行面试或者选择人选，直到确立着这个雇主的期望岗位被填满，并与雇主建立良好的工作关系。
四、猎头公司在招聘市场中的作用
猎头公司的作用可以视为招聘市场中迅速发展的重要一方，其影响主要体现在以下几个方面：
1.满足高端招聘需求。 猎头公司逐渐流行于企业雇佣高级岗位的选择，弥补了企业在招聘高端人才方面的困境。
2.人才储备库的建立。猎头公司通过长时间进行人才积累和储备，积极发掘更多优秀的人才并向客户企业提供更多合适人选选择。
3.打破职位和地域的限制。猎头公司可以拓展企业的招聘市场，为企业寻找适合其业务需要的人员，消除了单一的招聘渠道和地域的限制。
五、总结
作为现代企业招聘市场中重要的一方，猎头公司在逐渐得到人们的认可和推广。猎头公司有其自己的定义和服务种类，可以为企业快速寻找到高端人才，同时也存在某些限制和缺点。其在招聘市场中的作用逐渐突出，维护了企业在招聘市场中的地位，推动了招聘市场的发展。
