摘要：本文揭秘猎头公司代招聘骗局，教读者如何识别虚假中介。在文章正文中，从职位虚假、要求跨行、费用不公、企业背景模糊等四个方面详细探讨，给读者提供充分的信息和实用建议。
一、职位虚假
猎头公司代招聘与真正的招聘公司或企业不同，它不是为了招揽员工，而是为了帮助企业寻找合适的员工。因此，在招聘过程中，猎头公司与企业之间存在着委托关系。但有些不能认真审查企业委托猎头公司发布的招聘信息的求职者，很容易被虚假的职位名称和需求所迷惑。
虚假职位信息通常会采用一些过分美好或夸张的形容词，比如“高薪”、“轻松”、“自由”、“优越”等，并且不会具体地说明工作内容、职责和工作地点。此外，猎头公司与企业的合作受到法律监管，所以任何合法的招聘过程都需要符合各类规定。
因此，当求职者看到这样的职位信息时，应该首先确认其真实性并进行深入了解，以免掉进猎头公司的骗局中。
二、要求跨行
有些猎头公司会尝试跨行代招，也就是说，他们会要求一些背景与职位不相符的求职者参加某个职位的面试，或者要求求职者提供一些不相关的信息。这种代招做法是很不负责任的，因为这样做会使求职者在应聘职位时感到非常困难和沮丧，也会浪费他们的时间和精力。
如果求职者发现自己被要求提供的信息与职位要求不符，或者被要求参加不相关的面试，那么就应该进行谨慎的思考。在这种情况下，求职者可以向猎头公司询问一些问题，如为什么要这么做，或者为什么这个职位需要这些要求。如果猎头公司无法给出合理的解释，那么求职者应该小心这可能是猎头公司的骗局。
三、费用不公
有些猎头公司会收取职位代理费或者其他类型的费用。事实上，这种做法是违法的，因为猎头公司及其代理应该由委托企业承担费用。因此，如果求职者被问到必须支付费用，那么这就是猎头公司的另一种欺诈行为。而且，如果求职者被要求支付的费用有点像贷款，那么这就是要求诈骗。
在面试之前，求职者应该向猎头公司咨询所有相关费用，他们应该透明，向求职者解释所有费用，而求职者也不应该主动支付费用。
四、企业背景模糊
很多猎头公司代招聘的企业可以由一些小企业组成，或者是小型企业所代表的分支机构，但他们在招聘时不会明确说明自己的实际背景，这容易误导求职者。如果求职者找到一家没有透露企业信息的猎头公司，或者在面试时没有得到更多的有关企业及其业务的信息，那么求职者就需要谨慎对待。
要想避免这种风险，求职者可以通过线上线下搜索、向其他员工或者雇主等渠道，自行了解企业的实际背景和经营状况，或者直接联系企业的招聘负责人，获得更详细的信息，在确定职位合适后再与猎头公司合作。
五、总结：
以上是关于猎头公司代招聘的骗局揭秘：如何识别虚假中介的全部内容。作为求职者，在寻求猎头公司的帮助时，请注意这些提示，以便避免可能的欺诈和骗局。
