摘要：猎头公司是一种专业从事招聘、寻找合适人才的企业。本文介绍了猎头公司的工作内容和职责是什么，以帮助找工作的人更好地了解猎头公司的工作方式和流程。
一、猎头公司的工作方式
1、猎头公司主要以补充企业人才招聘队伍为主，寻找更匹配客户需求的高端人才。
2、猎头公司会通过招聘网站、社会招聘等途径搜寻与所需人才匹配的候选人，并进行详细筛选、面试、测试、调查。
3、猎头公司会在匹配的候选人和客户企业之间牵线搭桥，在协助候选人与客户企业达成共识后，确保候选人到职，实现双方的双赢。
二、猎头公司的职责
1、猎头公司的第一职责是寻找高端人才。基于客户提出的需求，猎头公司会调查市场上的潜在候选人，并联系和邀请他们，以确定与客户经验和技能相关的能力水平。
2、猎头公司会对候选人进行面试和测试，以确定候选人是否具有所需的技能和背景。并确保他们的经历、学历、背景和技能都是真实可靠的。
3、猎头公司会在工作后期帮助客户与候选人签署协议，包括薪资待遇、共同关注点以及工作期望等重要工作内容
三、优秀猎头公司的特点
1、猎头公司有必须通过选择准确客户企业的筛选过程，以保证匹配度和成功率。
2、猎头公司需要经常接收反馈。成功的猎头公司应该经常和客户和候选人互动，以确保公司能了解候选人的成功和面临挑战的领域，有助于帮助候选人其期望与工作相符合。
3、猎头公司需要具备大量的寻人技巧和寻找高端人才的方法。这些方法包括使用信息平台搜索和大量招聘活动以及寻找人脉关系的能力。
四、猎头公司对求职者的帮助
1、猎头公司可以从整体市场的角度考虑岗位信息并提供建议，这有助于求职者更好地把握市场脉搏、有效提升求职的成功率并培养各种求职的技巧。
2、猎头公司可以根据求职者的职业背景、技能和职业目标为其量身定制一份职业发展计划，提供职业规划建议和行业前沿信息，帮助求职者实现职业目标。
3、猎头公司还可以提供求职者的素质改进方案，包括推荐一些针对性的培训课程，从而帮助求职者提高职业竞争力，达成职业理想。
五、总结
猎头公司是一种专业的招聘公司，在市场上拥有许多优秀的候选人资源。通过猎头公司的帮助，企业可以更准确地寻找到高端人才；求职者也可以获得更优质、更匹配的职业发展建议和机会。
