摘要：随着市场竞争的不断加剧，越来越多的企业选择与猎头公司合作来解决招聘难题。但是，如何分辨正规的猎头公司呢？本文从四个方面进行详细说明，分别是：资质认证、专业团队、服务流程、成功案例。
一、资质认证
1、查看猎头公司的运营资质：正规的猎头公司必须具备相关的资质准则。这些准则可以是权威机构颁发的执照或认证证书。如：ISO9001、CMMI等等。
2、了解公司背景：了解公司的历史和规模，公司的注册时间、公司的资本金等信息，以此来判断公司的信誉度和实力。
3、查询猎头公司的信誉度：在不同的网站上查询猎头公司的信誉度，看看是否有专业的网站对猎头公司的评分、评价等进行公正的评价。
二、专业团队
1、猎头公司的岗位匹配是否专业：从招聘岗位的匹配上判断公司的专业度。一个好的猎头公司必须具备专业的招聘团队，而不是简单的发简历、安排面试。
2、了解猎头公司的招聘流程：一个正规的猎头公司应该拥有完整的招聘流程，从需求分析到候选人推荐，再到面试和跟进，应该有严格的流程和规定。
3、了解团队的素质和能力：通过了解猎头公司的团队成员，包括招聘顾问、猎头顾问、猎头专家等，来判断团队的素质和能力是否符合招聘需求。
三、服务流程
1、了解服务流程：了解猎头公司的服务流程和具体实施方案，在项目立项、搜索和深度评估、客户介绍和面试、跟进以及劳动关系保障等方面的服务及时有序。
2、了解服务内容：猎头公司的服务内容应该包括岗位确定、人才搜寻、人才初步评估、人才面试推荐等服务。
3、了解服务结果：猎头公司应该提供该岗位招聘结果，包括已推荐候选人情况、面试情况、录用情况等。
四、成功案例
1、查看猎头公司的网站，了解客户情况：通过猎头公司的网站了解该公司的客户，在客户列表中寻找相关的公司，查看合作成功的案例。
2、收集行业相关的信息：通过收集行业相关的信息，了解同行或是合作企业关于猎头公司的评价等信息。
3、联系猎头公司的客户，了解猎头公司的服务情况：联系猎头公司的客户，了解猎头公司的服务情况以及能够给企业带来哪些实际帮助。
五、总结：
正规的猎头公司不仅具备相关资质，而且专业团队素质和能力的多面出色，服务流程严进有序，尤其是成功案例的丰富性，可以让企业雇主更有信心地选择猎头公司合作。
