摘要：本文介绍了猎头与自投简历两种方式，探讨如何更好地找到理想工作。通过分析市场现状和求职者的需求，提出了应该如何选对猎头、如何制作精美简历、如何拓展人脉网络以及如何正确应对面试这四个方面，帮助读者更好地找到适合自己的工作。
一、选对猎头
对于很多人来说，猎头似乎成为了他们找工作的首选。然而，随着市场上猎头公司的增多，如何辨别哪一个猎头公司是好的，哪一个是差的，成为了一个让求职者很不安的问题。
做好一个好的猎头，关键点在于其专业背景和经验。顶尖的猎头公司在挖掘和开发“合适”的 talent上会更专业，而一些小型的公司可以在服务效率上更有优势。
那么，如何辨别一个公司的专业性呢？可以从以下几个方面进行选择：
1、公司背景：检查公司的官方网站是否清晰明了，公司经营时间长短、公司注册地等等都值得一看；
2、猎头经验：在面试时，可以问一下猎头和公司的背景，同时也可以查阅猎头个人的 Linkedin 资料或者他们之前发布的优质文章等；
3、行业知识：猎头在地址求职者的时候是否了解该行业状况、该领域的岗位及人才库，以及提供的职业发展方向是否合适。
二、制作精美简历
在美国，平均有70% - 80%的工作是通过人脉关系获得的。然而，对于那些没有人脉资源、无法直接接触到招聘方面的求职者来说，一份精美的简历就显得尤为重要。
Making a great resume is not a rocket science，一份好的简历需要有以下几个要素:
1、整洁大方：简历用单纯的黑白粗细一致的字体，尽量增加可读性（加粗、倾斜等），提高印象分；
2、使用关键词：简历中关键性内容尽量用明显的字体突出，这可以帮助面试官对重要内容有一个清晰的定位；
3、简短精悍：尽可能保证简历在一页以上，反复推敲删除无关内容，让简历内容变得简短精悍；
4、强调意愿：阐明求职者对该公司感兴趣的原因以及求职者与公司对待工作的态度，可以通过加入简介来体现。
三、拓展人脉网络
除了好看的简历，直接或间接的人脉资源可以成为找工作的有利因素。人脉网的大小和质量，可以帮助求职者更容易地进入到目标公司内部，从而了解目标公司的文化、工作内容、有效的网络等情况。
如何拓展自己的人脉资源？可以通过以下的几种方式：
1、申请参加一些垂直领域的社交群体，平台例如很受欢迎的 LinkedIN、微信群、 于贝诺贝利，或是如今很火热的 Biubiubiu 等；
2、社交场合：利用各个社区、聚会场合去积极交流，了解潜在的朋友，扩大人脉圈，同时也要尽量地保持联系，通过自己的社交和熟人关系拿到面试机会；
3、猎头公司：通过猎头公司的渠道，识别和了解人脉资源，获取猎头的推荐，争取更多的机会。
四、正确应对面试
经过前面三个步骤，有了猎头的协作，自信的简历和扎实的人脉网络，我们最终需要的是在面试中展现自己的实力，从而获得下一步的机会。
面试并没有什么神秘论。如何在面试中不失去自己，又能够体现专业能力和团队合作能力，可以从以下几点考虑：
1、仔细准备：对招聘岗位及公司进行透彻了解，在面试前做好各种准备工作，如问答、 PPT 展示等，以增加对 HR 的印象分；
2、资料备齐：在面试时准备好自己的求职资料，并带回合适的文件、证书等，多一个大家觉得没什么，少一个等同于废了一次面试；
3、注意外在表现：面试过程中一些细节的问题需要特别留意，如仪表仪态、发音工整、语气亲和、口头禅等，这些在 Hr 心目中都具有很重要的分量。
五、总结：
在大多数情况下，找到理想的工作远比考试通过和毕业容易。除了应聘者自身努力之外，选择好猎头、制作精美的简历、拓展人脉关系以及正确应对面试这四个方面，也十分关键。希望本文对于求职者有所帮助。
