摘要：
猎头与中介是现代社会中最重要的职业服务之一，其职责在于为企业和求职者之间搭建联系，协助双方在就业市场中取得成功。本文将以猎头与中介的区别和联系为中心，从4个方面深入阐述它们的异同：服务对象、服务流程、收费模式和服务质量，旨在帮助读者更好地了解这两种职业服务，并明确如何找到最合适的帮助自己的机构。
一、服务对象
猎头的服务对象通常是在劳动力市场上寻找高端人才的企业。这些企业通常是针对某个特定领域或财富阶层的，在招聘高管、总裁和专家顾问时需要猎头帮忙。猎头会对企业实际需求进行分析，然后寻找合适的候选人，最终协助企业签约。
中介的服务对象则是广泛的工作和求职人群。从毕业生到老年人，从蓝领工人到白领职员，中介都希望帮助尽可能多的人在就业市场上找到自己理想的工作。经过面试和评估，求职者的个人情况和工作偏好将被考虑，并且工作机会将被与个人情况和偏好相匹配。
二、服务流程
猎头在为企业寻找高端人才的过程中，首先要确定招聘企业的具体需求，包括职位描述、工作责任、薪资收入等。 猎头模式通常采取被动招聘方式，即通过各种方式找到目标人才，并尝试说服其加入招聘企业，所以要有充足的人脉和信息来源，筛选出与职位要求最为相似的人才，进行面试、评估和候选人推荐，最终协助企业与候选人签订合同。
中介的服务流程相对简单，首先需要了解企业的招聘需求和情况，收集求职者的简历和应聘资料，对应聘者进行面试、评估，检查其教育背景、工作经验和其他相关技能。然后根据企业的招聘需求推荐合适的求职者，如果求职者被企业录用，中介将从企业收取相应的服务费用（或与求职者签订服务协议，采取租赁模式）。
三、收费模式
猎头与中介的收费模式也存在差异。猎头服务通常采用成功费模式，即猎头在推荐候选人成功被企业录用后将收取相应的服务费用。这种费用通常为候选人的首年薪水的10%-30%，但也有一些猎头公司会提前收取一部分服务费用作为招聘服务费用的保证金。
中介服务则可以采取成功费或失败保证金的模式。失败保证金模式是指求职者在求职过程中需先支付一定金额的保证金，该保证金将在求职成功或到期后退还。成功费模式是指协助企业找到合适求职者后，中介公司将收取一定比例的服务费用，通常约为求职者首个月工资的5-10%。
四、服务质量
猎头和中介公司的服务质量也存在一定的差异。猎头是在为寻找高端人才提供服务，并为其挖掘更多的潜在能力，因此其客户服务质量要更高。猎头公司通常有更上乘的服务条件，通常拥有丰富的人脉关系，定期举办各种招聘活动，让候选人了解市场动态。但是，由于猎头的服务对象本身比较少，因此其服务收费也比较昂贵。
与猎头不同的是，中介服务需要大量的求职者和招聘企业之间的互动，因而应具备协调能力和信任度。中介公司可以提供更加细致的服务，全程协助求职者和录用企业，始终关注双方的需求。但也有一些中介公司因为竞争激烈，常会追求利润最大化，导致客户服务不够到位，也容易收取高额中介费。
五、总结
通过上述内容可以看出，猎头和中介都是职业服务领域中不可或缺的一个环节。虽然二者区别很大，但都能为就业市场提供巨大的帮助。对于求职者和企业而言，要挑选到能够真正为自己带来好处的猎头和中介机构，需要多加研究，同时也要仔细了解其服务流程、收费模式和服务质量等方面的情况，才能真正选择到最合适的机构。
