摘要：在当今经济发展的背景下，猎头与外贸是两个备受关注的职业。但在这个信息时代，随着科技和互联网的不断发展，猎头的职业前景在未来仍然具备较大的市场空间和发展潜力，外贸职业在“一带一路”等政策支持下未来也具备不错的发展空间。
一、市场需求
从当前人力资源市场需求来看，猎头是供需关系比较紧张的行业之一。猎头行业的服务对象主要是企业，各类企业对人才的需求量较大，高端人才更加稀缺。目前，全球化以及先进制造业转型升级的背景下，对于各种高端人才，特别是技术性人才的需求更加突出，这就为猎头行业的快速发展提供了契机。
另外，随着经济的不断发展，企业面临的人才招聘、培训、管理等各个方面的问题也日益复杂。很多企业因为没能在人才招聘方面做好工作，导致企业发展停滞不前，因此，对于猎头行业的需求更加突出。而外贸行业受外部政策、市场等因素影响较大，需求不稳定，相对较少。
二、行业壁垒
猎头行业具有较高的门槛，需要独立拓展客户资源，建立人脉，需要真正掌握招聘技能和知识，熟悉市场和行业的特点。
而外贸行业在参与的国际化竞争中，也需要具备一定的专业能力和技术水平，但门槛略低。外贸行业的竞争更多的是对技术、供应链等方面的挑战，这也意味着对于人才的要求可以广泛一些，而没有高度专业化的敏锐度。
三、未来趋势和发展机遇
在未来，科技的发展带来的需求将会吸引更多的猎头行业从业者加入这一职业，同时未来高端人才的追逐和全球一体化的推动，将进一步推动猎头行业的专业化、市场化和国际化发展。
而外贸行业受市场波动、国际关系、贸易政策、产业的趋势变化等因素影响较大。近年来，“一带一路”倡议的推动以及自贸区等政策的深入实施，为外贸行业带来更好的发展机遇和更广阔的前景。
四、薪资待遇
因为猎头行业对于专业性、要求高度、技能多样化等特点，对于猎头行业的从业者薪资水平也相对较高。同时，猎头行业也是充满竞争的行业之一，出色的表现和高超的专业技能都能获得更高的薪资待遇。
外贸行业相对于猎头行业，薪资较低，而且随着外贸市场的逐步成熟和规范化，外贸行业的竞争更趋向价格竞争，经历了多年的低利润时期，外贸行业普遍的薪资水平相对较低。
五、总结：
总体来看，猎头行业相对于外贸行业有更稳定的市场需求和更高的薪资待遇。而外贸行业受到行业、政策、市场等多方面因素的影响，未来的发展前景更为不确定。但无论是猎头行业还是外贸行业，未来都需要具备更高的专业能力、技术水平和创新意识，才能在行业竞争中占有一席之地。
