摘要：本文主要介绍了猎头乙方与甲方合作方式及注意事项。为了确保顺利合作，甲乙双方需要在合作前咨询律师，制定明确的合同，确保合作过程中的信任和沟通。此外，文章还分别从合作的收费标准、人才搜索方式、信息保密等角度介绍了一些具体注意事项。
一、合同明确合作方式
在确定合作关系之前，甲乙双方都需要签署一份明确的合同。这个合同应该明确规定合作方式、收费标准等具体细节。不同合作方式的合同要求也会有所不同。例如，猎头公司有一种叫做“独家委托”的合作方式。这种合作方式意味着甲方只能委托乙方一家猎头公司寻找人才。在这种情况下，合同需要明确规定该委托有多长时间，乙方在何种情况下可以解除该委托协议等等。
二、征得甲方同意后使用信息
在搜索人才过程中，猎头公司会收集到许多关于甲方公司的信息。这些信息最终是用于评估候选人是否适合大甲方公司的需求。然而，在整个过程中，猎头公司需要确保这些信息只使用于其职业义务方面。甲方需要明确表示同意，且供给与此有关的必要的信息和注意事项。
三、采用动态收费制度
收费是甲方选择猎头公司合作的重要因素之一。猎头公司的收费我们通常分为两种类型——固定收费和动态收费。前者不会因寻找合适人才所需时间的延长而改变费用。后者则根据成功引进的候选人所拿到的薪酬而计算费用。甲方在选择时可以根据自己的具体情况来选择合适的收费模式。
四、技术支持对于搜索人才至关重要
在乙方寻找候选人的过程中，乙方拥有着独特的技术和专业能力。因此，在选择猎头公司时，甲方需要考虑到乙方公司的技术支持。这方面的具体表现可以是：乙方公司拥有自主开发的案例或者服务方案，以及经验丰富的招聘团队等。
五、结论：
总之，在合作之前，甲乙双方需要详细评估各自的需求以及猎头公司的优势。在合作之前需要制定合同，并且要明确合作方式。在搜索人才的过程中，甲方需要保护信息的安全，并且应该选择合适的收费模式。对于猎头公司的技术支持能力也是非常重要的。只有注意到这些问题，以及拥有信任和沟通，双方才能实现顺利的合作。
