摘要：
本文以猎头需求：高学历是否必须？为中心，从四个方面对高学历在猎头行业是否必须做出详细阐述。首先，我们将从行业背景、人才稀缺、薪资待遇和招聘方向四个方面对高学历是否必须的问题进行探讨。
一、行业背景
猎头行业的背景是高端人才猎捕。虽然大多数猎头公司对学历没有严格要求，但是对于那些需要寻找高端人才的猎头公司来说，高学历是非常重要的。不管是猎头公司还是客户公司，对候选人背景和能力的要求都非常高。客户公司往往需要猎头寻找具有相关经验和学历的候选人，以做到高效率和高质量招聘。
二、人才稀缺
高学历对于猎头公司的重要性体现在人才稀缺方面。具有高学历背景的人才在市场上非常少见，无论是在大城市还是在小城市。因此，如果猎头公司需要寻找高端人才，则感到高学历非常必要。由于高学历人才较为稀缺，猎头公司需要寻找具有高级职称或高端技术领域专业的人才。这将有助于猎头公司成为招聘高端人才的首选。
三、薪资待遇
高学历对于猎头公司的重要性还在于其薪资待遇方面。一般情况下，高学历人才的薪资待遇相对较高。这也导致猎头公司在寻找优秀人才时需要考虑候选人的学历。这可以让猎头公司更有优势，因为如果猎头公司能够找到具有高学历的候选人，他们很有可能会比猎头公司寻找的其他人才更有资格。这也意味着，在薪资待遇方面，高学历人才更好地满足客户公司的需求。
四、招聘方向
由于猎头公司和客户公司的需求不同，高学历是否必须的问题也不同。一些猎头公司致力于招募管理层及高端职位，这些岗位是必须要求候选人具有高学历背景的，如MBA、EMBA或博士学位。对于技术岗位的猎头公司来说，学历更多是作为招聘条件之一来考虑，而具体需要哪种学历则需要根据客户的要求和实际情况来定。对于一些普通职位的猎头公司，学历一般要求不是很高，但不代表高学历人才不具备竞争力。
结论：
总的来说，从行业背景、人才稀缺、薪资待遇和招聘方向四个方面来看，对于大多数猎头公司而言，高学历并不是必须的，但是高学历对于一些猎头公司来说极其重要。无论是猎头公司还是客户公司，高学历充分体现出了候选人的实力和背景。因此，在猎头行业中，具有高学历背景的人才非常稀缺而受欢迎。
