摘要：本文介绍猎头行业英文术语详解，掌握招聘头猎人必备技能。猎头行业是指为了帮助企业寻找高级专业人才而进行的招聘服务行业。本文将围绕猎头行业的核心基本概念、招聘程序、影响招聘的因素和猎头行业的发展趋势等四个方面进行详细讲解，帮助招聘猎头更好地了解行业并掌握必备技能。
一、核心基本概念
1、Executive search
Executive search是指以高级管理人员特殊职位为重点展开的寻访式招聘，猎头公司是根据委托的职位进行寻访，而不是像普通招聘一样发布招聘广告，因此也叫寻访式招聘。
2、Headhunter
Headhunter又称猎头公司，是专门为企业寻找优秀的高层次管理人才的一种服务机构。
3、Search consultant
Search consultant是搜索顾问的意思，即猎头公司之间的高级顾问，寻找和评估合适的人才，他们会面对公司高层、股东、董事会及董事总经理等要职人员，负责整个高层管理人才的招聘。
二、招聘程序
1、Client Briefing
Client Briefing意为客户介绍，即与客户进行初步会议，了解客户需求，客户告诉顾问他们所需要的人的智商、性格、经验和背景等方面内容。
2、Resear ch
Research指在初始搜寻阶段，猎头公司将对寻访的公司和目标人才进行背景调查，以确保能够找到最适合客户的求职者。
3、Candidate Selection
Candidate Selection是指猎头公司对符合条件的求职者进行面试和评估，以通过初选和深度考察，从中选拔适合客户的人才池。
三、影响招聘的因素
1、市场环境
市场环境是指在一定时间和局势背景下的市场状态、经济水平、政策环境等。
2、行业基本情况
不同行业有不同的人才需求和薪酬待遇，因此行业基本情况是影响招聘的重要因素。
3、用人单位的企业文化
用人单位的企业文化也是影响招聘的重要因素之一，猎头公司需要充分了解客户的管理风格和企业文化。
四、猎头行业发展趋势
1、招聘模式的变化
随着互联网的发展，猎头行业也发生了许多变化，即通过网络招聘更加方便快捷，越来越多的公司开始使用这种模式，招聘成本得到有效控制。
2、发展海外市场
近年来，一些猎头公司开始扩张海外市场。
3、经营管理专业化
随着行业竞争的加剧，猎头公司需要加强专业化、规范化管理，提高客户满意度，增强市场竞争力。
五、总结
通过本文，我们详细了解了猎头行业的基本概念、招聘程序、影响招聘的因素和猎头行业的发展趋势。对于招聘猎头来说，掌握这些核心概念和必备技能非常重要，可以帮助他们更好地了解行业，提高自己的专业水平。
